IBK신용정보 연봉 및 초봉 그리고 복지가 궁금하신 분들을 위한 정보들을 정리해보았습니다. 현직자들을 통해 최대한 검증된 오피셜 정보로 구성하려고 노력했습니다. 취업 또는 이직에 조금이나마 도움이 되는 글이었으면 좋겠습니다. 감사합니다 🙂
IBK신용정보 소개
IBK신용정보는 중소기업은행의 자회사로, 기업이 필요한 정보 교류를 활성화하고 투명한 기업경영과 신용사회 정착을 유도합니다. 주요 업무로는 채권추심 업무 그리고 기업신용정보 제공업무를 영위하고 있습니다. 본사는 서울 여의도에 위치하고 있습니다. 세부적으로 사업을 살펴보면, 채권추심(채권관리, 민·상사 채권), 신용조사(기업신용조사/해외기업 정보판매, 부실여신 사후관리 조사, 여신거래처 신용도 조사, 부동산/동산 담보물 조사, 서류수령 대행업무), 해외채권, 신용회복자 관리, 부실채권 사후관리가 있습니다.
IBK신용정보 연봉 및 복지
초봉
- 온라인 통계로는 신입사원 IBK신용정보 초봉이 약 3,750만 원으로 잡힙니다. 4,000원 미만으로 예상됩니다.
- 현직자 오피셜로는 호봉제(대학, 군대 경력 호봉에 반영)로 2020년 기준 4,200만 원 정도 된다고합니다.
- 위 현직자 오피셜 IBK신용정보 초봉은 4년 대졸자의 군대 경력을 산정한 액수입니다.
- 현직 오피셜로 2021년 기준으로 연 4,200만 원 이상이라고 합니다. (마찬가지로 호봉제 군필, 대졸 기준)
- 현직자 오피셜로 2022년 기준으로는 초봉이 4천만원 중반대까지 올라왔다고 합니다. (영끌로 추정)
연봉
- 예상 평균 IBK신용정보 연봉의 온라인 통계는 약 4,700만 원부터 5,600만 원입니다.
- 4,000만 원에서 6,000만 원 미만으로 추정됩니다.
복지
- 법정휴가 : 연차휴가, 보건휴가, 산전·후 휴가, 배우자 출산휴가
- 청원휴가 : 결혼, 출산, 사망 등 사유 발생시
- 인병휴가 : 업무상 질병 또는 부상시 180일 이내
- 공가휴가 : 병역소집, 천재지변, 건강검진 등
- 특별휴가 : 포상 휴가
- 선택적 복지포인트 제공 : 교육비, 체력단련비, 수강료, 문화생활비 등 연간포인트 내에서 자유롭게 사용
- 건강검진 : 매년 전 임직원 정기 건강검진 및 예방접종 실시
- 경조금 지원 : 결혼, 출산, 부모님 회갑 및 칠순, 사망 등의 경조사시 경조금 지원
- 기타복리후생 : 격지 근무자 주택대여, 휴양콘도 운영, 임직원 단체 상해보험 가입, 기념일 축하선물 지급 등
IBK신용정보 장단점
장점
- 복지비 지급합니다.
- 원격지 발령 시, 사택 제공됩니다.
- 호텔이용권을 줍니다.
- 이직율 거의 없습니다.
- 정년 전에 퇴사하는 사람도 거의 없습니다.
- 거의 대부분 서울에 근무합니다.
- 순환근무를 하지만, 지방 연고가 있는 사람들만 주로 보냅니다.
- 웬만하면 워라벨 지켜집니다.
- 9시 칼출근에 6시 칼퇴근이 지켜지는 편입니다.
- 일부 부서는 칼퇴근이 가능합니다.
- 일부는 시간외 및 당직수당 쏠쏠합니다.
- 일부는 업무량이 적습니다.
- 급여가 적은 편은 아닙니다.
- 노조가 존재합니다.
- 특정 직무에 대한 전문성을 기를 수 있습니다.
- 자유로운 연차 사용이 가능합니다.
- 생각보다 다양한 복지가 존재합니다.
- IBK계열사라서 복지 및 급여가 좋습니다.
- 회사 근무 환경이 아주 좋습니다.
- 영업 압박이 없습니다.
- 동종 업계 내에서는 급여가 좋은 편입니다.
- 확실한 워라벨과 정년 보장이 장점입니다.
- 자잘하게 많은 각종 복지제도가 있습니다.
- 자회사 및 업계 한계로 인해, 영업 스트레스가 적습니다.
- 업무 부담은 적은 편입니다.
- 적응되면 다니기 편합니다.
- 서울 고정 근무가 가능하기도 합니다.
- 워라벨 대비 적지 않은 급여를 받습니다.
- 회사가 안정적이라 이직율, 퇴사율이 적습니다.
- 확실히 블라인드 채용으로 뽑는 거 같습니다.
- 실적평가가 따로 없습니다.
- 고객 응대도 없고, 창구도 없고, 영업할당도 없습니다.
- 오로지 사무직만 있어서 솔직히 편합니다.
- 승진하면 삶이 여유롭습니다.
- 간단한 사업구조로 영업 스트레스가 전혀 없습니다.
- 은행의 울타리 내에서 안정적입니다.
단점
- 인사발령 주기는 2~3년입니다.
- 연봉 상승률은 낮습니다.
- 부바부 업무량의 편차가 큽니다.
- 일부 지점 및 본부부서의 업무량이 너무 많습니다.
- 일부 부서장을 제외하고는 월급루팡이 많습니다.
- 이직 시장에서 경쟁력이 없습니다. (시중은행 쪽 인력을 선호)
- 전문성 향상은 가능하나, 극히 한정된 시장입니다.
- 일부 부서 및 직원에게 업무가 과다 부여됩니다.
- 자회사로서의 한계가 존재합니다.
- 급여 상승을 위해선 장기간이 소요됩니다.
- 회사 규모는 다소 작습니다.
- 부서마다 조직 문화가 다릅니다.
- 구내 식당이 없습니다.
- 점심 식대가 따로 나오진 않습니다.
- 사기업도 공기업도 아닌 애매한 위치입니다.
- 너무 안정적인 것이 개인의 발전에 장애물입니다.
- 회사가 공적 유관 기관이라 제약이 많습니다.
- 타 금융권에 비해서는 급여가 적습니다.
- 업계도 좁고, 직원도 적고, 조직 인원이 적어서 생기는 단점이 있습니다.
- 커리어 관리는 본인이 해야만 합니다.
- 성실하게 일하는 직원이 손해를 보기도 합니다.
- 종일 인터넷하거나 잡담하는 윗분들이 계십니다.
- 동료들 대부분이 윗사람 눈치보며 자기들 살 궁리만 찾고 있습니다.
- 계파가 나눠져서 서로가 뒷담화를 합니다.
- 몇몇 물 흘리는 사람들이 있습니다.
- 승진이나 인사 기준이 불투명합니다.
- 윗사람에게 잘 보이면 편한 회사생활이 가능합니다.
- 급여는 당연히 기업은행이나 캐피탈보다 적습니다. (하지만 업무 강도를 비교하면 만족합니다.)
- 순환 근무가 독이 되기도 합니다.
- 고인물에 일을 못하는 사람도 안 잘립니다. 이 사람들로 인해 본인이 승진을 못 합니다.
- 승진까지는 힘듭니다.
- 사내 문화가 경직되어있고, 상하간의 갈등이 존재합니다.
- 인사적체가 심합니다.
- 인지도는 낮은 편입니다.
- 반복적인 업무로 성취감은 낮은 것 같습니다.
맺음말
IBK신용정보는 해당 기업 정보를 찾기가 정말 힘들었습니다. 그래도 최대한 공신력있는 정보만 추려냈습니다. IBK신용정보 연봉 그리고 복지를 현직자를 통해 접해본 결과, 일반적이고 보편적인 단점이 대부분이었습니다. 이는 즉 괜찮은 회사라는 뜻이기도 합니다. 명확한 지표는 결국 이직율과 퇴사율일텐데, 그게 낮은 회사이니 여러 자잘한 단점들은 커버할 수 있지 않나 생각됩니다. 물론 이것도 부바부 지바지이기 때문에, 절대적인 것은 없습니다. 또 사람마다 느끼는 것이 다르고, 상사나 동료와의 케미가 다르기에 무조건 참고만 하시길 바랍니다. 절대적인 것은 없다고 생각합니다. 결국 본인이 하기 나름이고 또 사람 간의 관계는 본인이 아무리 잘해도 해결하지 못하는 부분이기 때문입니다. 그 외에 다른 금융권 기업들 그리고 다른 대기업과 공기업, 중견중소기업까지 연봉과 복지에 대해서 꾸준히 좋은 정보를 찾아 올리겠습니다 🙂
