우리은행 초봉과 우리은행 연봉은 얼마인지, 그리고 복지는 어떠한지 현직자들의 이야기를 정리해봤습니다. 우리은행의 장단점까지 한 번에 살펴보시길 바랍니다. 다른 금융 기업들 외에도 대기업, 공기업 등 궁금할 만한 기업들도 있으니 둘러보시길 바랍니다 🙂
우리은행 소개
우리은행은 1899년에 설립된 대한민국의 대표적인 시중은행으로, 금융 서비스와 다양한 금융 상품을 제공하는 종합 금융기관입니다. 국내외 광범위한 네트워크를 통해 고객들에게 안정적인 금융 솔루션을 제공하며, 지속적인 디지털 혁신을 통해 금융의 미래를 선도하고 있습니다.
우리은행 연봉 및 복지
초봉
- 우리은행 초봉 현직자 오피셜 7천만원 초중반입니다. (22년 기준, 원징)
- 우리은행 초봉 1년차 현직자에 의하면 5,300만원입니다. (11개월 급여 + 성과급 1회 기준, 군필 대졸 남자 기준)
- 그러나 2년차에 바로 성과급을 잘 받고, 초과근무, 인상 소급 반영하여 초봉 7,700만원 찍었다고 합니다!
- 3년차에는 7후 8초 예상한다고 하네요.
- 종합적으로는 군필 남자 기준으로 세후 평균 6천만원 내외로 우리은행 초봉 생각하시면 되겠습니다.
연봉
- 우리은행 연봉 현직자에 의하면 과장 1년차가 1장, 대리는 9천 중반까지는 간다고 합니다.
- 우리은행 연봉 평균은 약 7,100만원 수준이며, 최대 1.7억원까지 받습니다.
복지
- 합숙소, 임차사택 제공
- 본인 대학(원), 자녀학자금 지원
- 콘도 및 휴양소 운영
- 복지카드
- 임직원 건강검진, 의료비 지원
- 각종 경조금 지원
- 유연근무제도
- 기념일 축하금
- 어린이집, 행내 예식장 운영
우리은행 장단점
장점
- 워라밸이 좋음.
- 적당한 급여.
- 근무지가 서울 중심부.
- 업무 난이도에 비해 급여나 복지가 높은 것이 장점.
- 다른 은행들도 비슷하다고 생각함.
- 급여 및 복지가 금융권답게 좋고 지속 향상 중인 것이 장점.
- 높은 인지도와 높은 급여.
- 타행을 따라가면서 조금씩 좋아지는 복지 및 워라밸.
- 돈을 적당히 많이 줌.
- 지점에 따라 다르지만, 칼퇴 가능.
- 지점별 편차가 있으나, 우리 지점은 분위기가 좋고 상사분들이 열심히 알려줌.
- 사람들이 좋고 일하기 괜찮으나 지점별 편차가 큼.
- 순환근무 덕분에 버틸만함.
- 은행이라 다른 회사에 비해 돈은 잘 벌림.
- 복지가 많음.
- 좋은 복지.
- 본점 위치 좋음.
- 어디 가서 창피하지 않은 회사.
- 가끔 주는 소소한 혜택.
- 복지카드, 휴가제도, 사내 행사 있음.
- 호봉제(남자 군복무기간 인정).
- 엄청 큰 문제를 일으키지 않는 이상 정년 보장.
- 좋은 사람들이 많고 애사심이 있는 분들 있음.
- 높은 연봉, 좋은 복지와 근무환경, 좋은 사람들, 보람찬 업무.
- 중소기업에 비해 괜찮은 복지.
- 금융상품에 대한 심도 있는 학습 가능.
- 급여와 고용 안정성.
- 일터에 바라는 게 없다면 좋은 회사.
- 시중은행으로서 안정적.
- 다양한 복지 혜택이 주어지고, 휴가 휴직 등이 잘 보장됨.
- 나쁘지 않은 급여와 워라밸.
- 은행업 특성상 망할 일 없음.
- 동기들과 팀원들이 좋음(지점, 팀에 따라 다름).
- 특정 부서는 IT 신기술을 이용할 수 있어서 좋음.
- 복지와 급여 만족스러움.
- 네임밸류 있음.
- 근거리 출퇴근 가능.
- 점점 늘어나는 복지.
- 꾸준히 상승하는 급여.
- 사내 복지 및 급여 좋음.
- 스스로 전문성을 키울 수 있음.
- 누구나 아는 회사임.
- 큰 실수 안 하면 정년까지 고용 보장.
- 먹고 살만한 급여.
- 소소하게 들어오는 복지성 현금 혜택.
- 지속적으로 발전하는 복지.
- 연봉이 괜찮음.
- 일잘하는 사람한테만 일이 몰리는 회사.
- 대기업이니까 월급이 밀리지 않고 나옴.
- KB, 신한은 리딩이라 바쁨.
- 우리 은행은 워라밸이 적당함.
- 제1금융권다운 적지 않은 연봉과 복지로 퇴사 망설이게 함.
- 일반 기업 대비 상대적으로 높은 연봉.
- 순환근무 가능.
- 타행 대비 적은 영업 압박.
- 지방에 존재하는 회사들 대비 높은 급여와 복지.
- 취업 난이도 대비 급여가 좋음.
- 권역 근무 가능.
- 워라밸과 복지, 급여가 좋음.
- 직원들이 대체로 좋으며, 순환근무 덕분에 얕고 넓은 인맥 형성 쉬움.
- 연봉이 높고 성과급 및 기타 급여와 상여가 잘 나옴.
- 무난하게 다닐 수 있는 회사.
- 팀에 따라 업무 난이도가 낮음.
- 똑같은 일 반복하며 다니기 좋음.
- 다양한 교육 연수 지원, 복지 제공.
- 사회에서 꿀리지 않는 급여와 인식.
- 복지와 출산 시 이점.
- 임원진들이 대부분 좋고, 복지가 좋음.
- 부모님이 좋아하심.
- 아무 생각 없이 다닐만함.
- 대기업이라는 이름 덕분에 대외적인 시선 좋음.
- 여러 명목으로 들어오는 복지들 덕분에 실수령이 적지 않음.
- 금융 도메인 지식을 잘 배울 수 있음.
- 대기업이 주는 연봉과 복지 혜택.
- 해외 점포 많고, 팀이 세분화되어 직무 개발 잘할 수 있음.
- 제휴된 업체 많아 잘 찾아보면 할인을 받을 수 있음.
- 장점이 분명히 많은 곳임.
- 누군가에겐 정말 좋은 회사가 될 수 있음.
단점
- 많은 생각이 들지만 속으로만 생각해야 함.
- 좋은 점도 많지만 단점들도 많았던 곳.
- 내가 다니기엔 내가 너무 아까운 곳.
- 쓸데없는 것에 집착하며 큰 그림을 보지 못함.
- 근본적인 문제 해결보다는 작은 것에 급급해함.
- 전산이 매우 별로이고, 문제 해결이 오래 걸림.
- 경영 전략의 부재, 관리되지 않는 업무량, 직원 보호 미흡.
- 남들에게 절대 권할 수 없는 회사.
- 과도한 업무량으로 인해 야근이 필수적임.
- 실수령이 너무 낮음(IRP, 우리사주 납입금 포함해도 낮음).
- 책임을 회피하는 문화와 고인물들의 꼰대질.
- 같은 지점에서 일하는 사람은 정해져 있음.
- 일상생활이 가능한지 의문스러운 고객들.
- 책임을 회피하는 책임자들.
- 직원을 보호하지 않는 회사.
- 실적 압박이 심함.
- 번호표를 빨리 안 누르면 옆자리 직원이 압박 메신저를 보냄.
- 워라밸이 박살남.
- 동시에 여러 가지 일을 처리해야 하는 업무 환경.
- 부서가 자주 바뀔 수 있음.
- 인간관계가 매우 중요함.
- 자신의 역량을 키울 수 없는 곳, 능력치를 깎아먹는 곳.
- 퇴사 후에는 필요 없는 업무 경력.
- 커리어를 향상하는 데 제한이 있음.
- 시중은행 중 꼴찌 급여, 빽 있는 사람들만 편하게 근무.
- 민원에 취약하고 직원 보호가 전혀 안 됨.
- 꼰대들의 갈굼이 심함.
- 주인 없는 회사처럼 갈피를 못 잡고 일만 벌임.
- 커리어 무덤, 꼰대 파티.
- 순환근무로 언제 영업점으로 나갈지 모름.
- 지점 바이 지점이 심하고, 열악한 지점은 정말 열악함.
- 프리라이더나 인성에 문제 있는 사람들이 편하게 다님.
- 조직문화가 개판, 수직적이고 보수적이며 폐쇄적임.
- 현대 트렌드나 시대적 흐름을 따라가지 못함.
- 영업조직인데 영업을 등한시함.
- 직원에게 책임을 묻는 규정만 많아짐.
- 최근 불미스러운 사건들로 인해 선호도가 떨어짐.
- 본점에서는 윗사람들이 멍청하고, 지점에서는 실적 부담이 심함.
- IT 디지털에 대한 인지 능력이 전 조직에 부족함.
- 언제 망해도 이상하지 않음.
- 물경력으로 이직 불가.
- 진상 고객, 엉망진창인 기업문화, 과도한 업무량.
- 타행에 비해 인프라가 뒤떨어짐(헬프데스크, 전산 프로세스, 지점 시설 등).
- 강제로 직원들을 쥐어짜며 실적을 내는 구조.
- 공정한 척하지만 가장 불공정한 인사조직.
- 윗직급일수록 하는 일이 적어지며 월급이 늘어남.
- 구시대적 마인드로 의미 없는 회의와 종이 보고서 남발.
- 업무 몰아주기와 고객 응대 회피.
- 블라인드에 민감하게 반응하며 쓸데없는 틀을 바꾸지 않음.
- 수직적 조직문화와 꼰대 정치문화.
- 윗사람 말 한마디에 아랫사람은 벌벌 떨음.
- 전문성이 결여된 지점 근무와 대민 상대 스트레스.
- 타행 대비 경영진 능력 부족.
- 은행권 특유의 실적 압박과 지점 축소로 인한 고객 과다.
- 방향성을 모르는 회사.
- 횡령 사건이 빈번함.
- 절차가 복잡하여 일을 대충 하거나 아예 안 함.
- 경영진과 임원들의 무능함으로 점점 추락 중.
- 주먹구구식 일처리와 체계 부재.
- 책임자들이 일을 안 해서 사고가 자주 터짐.
- 조직이 공무원스럽고 보수적이며 느림.
- 순환근무로 인해 깊게 친해지기 어렵고 형식적인 인간관계만 남음.
- 단기 성과에 목매는 관리자들.
- 본업보다 관리 업무가 많은 곳.
- 업무 난이도에 비해 발전 없는 직원들이 많음.
- 조직문화가 타 대기업이나 공기업에 비해 많이 보수적임.
- 상사들은 은행이 전부인 줄 알고 시야가 좁음.
- 직원은 점점 줄어드는데 업무량은 과중함.
- 진상 고객들과의 일상이 스트레스를 유발함.
- 근무시간에 물도 잘 못 마시고, 카톡할 시간도 없음.
- 고객 상대가 예상보다 훨씬 힘듦.
- 고객이 쓴 칭찬글을 읽으면 뿌듯하지만, 말 한마디에 거품 물고 달려드는 경우가 많음.
- 은행 업무 자체가 주는 압박과 힘든 요소가 있음.
- 야근이 일상이며 업무 스트레스가 큼.
- 인력 배치가 이상함.
- 직군 차별과 갈수록 뒤처지는 회사.
- 발전 없이 돈만 벌고 싶으면 다니기에 좋음.
- 제휴할 계열사가 부족함.
- 꼰대문화, 수직적 문화, 윗사람에게만 잘 보이면 장땡인 문화.
- 타행 대비 낮은 급여와 복지.
- 고조선 같은 문화.
- 일을 잘하면 일이 몰림.
- 남자 직원에게 업무가 집중됨.
- 워라밸이 최악임.
- 회의-보고-의전의 끝없는 반복.
- 프리라이더들에게 최고의 회사.
- 프리라이더 옆 직원은 죽어나지만, 조직은 이들을 해고할 수 없음.
- 영업점에서 실질적으로 일하는 인력은 30% 남짓.
- 나머지 직원들은 일의 능률이 현저히 떨어짐.
- 상대적으로 급여가 낮은 행원급의 업무량은 상상을 초월함.
- 조직의 반 이상은 본인이 받는 급여의 절반도 해내지 못함.
- 창구 통합과 심각한 인력난으로 조직 내 갈등이 심화됨.
- 디지털 금융 전략 부재.
- 임원진 각자의 생각대로 운영되어 점점 산으로 감.
- 팀바팀이긴 하지만 팀장 운이 중요함.
- 꼰대문화와 어용노조.
- 고위 임원진들은 자기 안위에만 관심 있음.
- 다소 수직적인 조직문화와 체계 없는 인수인계.
- 저녁 없는 삶, 박살난 워라밸.
- 탁상공론만 하고 있는 경영진 및 노조.
- 악성 고객에 노출되어 있으나 직원 보호가 부족함.
- 막무가내의 인사 발령.
- 인원 부족으로 야근이 많음.
- 체력이 따라주지 않음, 몸이 아픔.
- 리딩뱅크가 아닌 것이 아쉬움.
- 실무자의 의견은 무시되고 성과만을 고집하는 경영진.
- 순환근무로 인한 전문성 저하.
- 프리라이더를 처리하지 않음.
- 탁상경영과 꼰대 문화가 가득함.
- 업무 강도가 매우 높음.
- 인사부와 노동조합의 갑질이 심함.
맺음말
우리은행 연봉 그리고 장단점, 초봉 정보까지 어떠셨나요? 해당 내용들은 현직자가 직접 언급한 내용들을 바탕으로 읽기 좋게 정리한 것입니다. 아래의 다른 금융권 기업들도 한 번 살펴보시길 바랍니다. 취업 및 이직에 도움이 되었으면 좋겠습니다. 감사합니다 🙂
