HUG 주택도시보증공사 연봉 그리고 현직자가 말하는 장단점

주택도시보증공사 연봉과 초봉은 얼마인지, 그리고 복지는 어떠한지 현직자들의 이야기를 정리해봤습니다. 주택도시보증공사(HUG)의 장단점까지 한 번에 살펴보시길 바랍니다. 다른 금융 공기업들 외에도 대기업, 지방공기업 등 궁금할 만한 기업들도 있으니 둘러보시길 바랍니다 🙂

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주택도시보증공사 소개

주택도시보증공사는 각종 보증업무 및 정책사업 수행과 주택도시기금의 운용·관리를 통하여 주거복지 증진과 도시재생 활성화를 지원합니다. 한발 앞선 주거정책시행으로 국민주거안정을 이끌어 나가며, 주택에서 도시까지 국민의 더 나은 삶을 책임지는 주택도시금융 전문 공기업입니다.

주택도시보증공사 연봉 및 복지

초봉

주택도시보증공사 초봉 공시된 내용은 약 4,650만원 수준입니다. (24년 예산 기준)
주택도시보증공사 초봉 22년 기준에는 약 4,263만원이었습니다.
주택도시보증공사 초봉 23년 기준에는 4약 4,620만원 수준이었으며, 월급으로 환산하면 385만원 수준이었습니다.

연봉

주택도시보증공사 연봉 온라인 통계로는 평균 5,030만원이며, 최대 1.1억원입니다.
주택도시보증공사 공시된 평균 연봉은 8,610만원 수준입니다. (24년 예산 기준, 일반정규직)
주택도시보증공사 연봉 23년 기준으로 경영평과 성과급을 제외하더라도 평균 8,400만원 수준이었습니다.

복지

급여수준 : 타 정부출자기관과 유사한 수준
연봉제 실시 : 근무평점결과에 따라 차등 지급
정기호봉 승급 : 연 1회
퇴직금 : 1년 근속시 1개월분의 평균임금
무주택직원을 위한 주거안정 지원제도 운영
주택구입자금, 주택임차자금 대출 및 임차주택대여
생활안정자금 대출
단신부임자를 위한 직원숙소 운영(사무소 소재지)
고등학생자녀 학자금 지원 및 대학생자녀 학자금 무이자 융자
매년 종합건강검진 실시
사내 체력단련실 운영(본사)
사내근로복지기금 운영
선택적 복리후생제도
경조금 지급
명절 및 근로자의 날 기념품 지급
전국 유명 휴양지 콘도 및 휴양소 운영
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 사회보험 가입
사내 동호회 활동비 지원

주택도시보증공사 장단점

장점

공기업 특유의 실적압박이 덜한점, 경쟁이 치열하지 않은점
복지가 되게 많았음 요즘은 줄어들고 있는 추세
회사 분위기가 젊은 편인 것 같음
금융공기업 중에서는 워라벨 상위 (본사 및 일부영업점)
특별한 장점은 없으나 급여, 복지, 워라밸 등 전반적으로 무난
급격하게 성장하는 조직
다소 높은 급여수준
장기휴가 가능
주택도시보증공사 무난
서울에 있을 수 있음
함께 일하는 직원들이 좋음
수평적인 분위기에 조직문화가 좋음
주택경기가 좋을 때 걱정없이 다닐 수 있음
부산권에서 비교적 높은 연봉
좋은 사람들이 많다.
일하다보면 배울점 있는 분들이 많은 것 같다.
전체적으로 무난하고 착한 직원들
상호 존중하는 문화 있음
무난한 금융공기업 딱 그자체
금공과 고객중심업무라 사람들이 대부분 친절
워라밸이 좋다면 좋은회사이지만 부바부가 심하고 열심히한는 사람에게 일 더준다
좋은 선후배들, 기업문화, 휴양소 제도, 급여, 깔끔한 사무실
총 절대적인 업무량이 많지는 않으나 일의양에 비해 스트레스 많음
부바부겠지만 워라벨 보장되는 회사.
젊은 직원들이 대다수, 수평적인 사내문화.
조직문화는 유함
워라밸 위한 제도 많음
근무지 등 개선을 위한 시도 많음
젊은 사람들이 많아서 사내문화는 최고임
워라밸도 잘 지켜짐
부동산 관련해서는 전문지식을 쌓을 수 있다
젊은 직원이 많다
수평적인 사내 문화, 정시 퇴근은 아니나 나쁘지 않은 워라밸
워라밸 일순위+부산 거주 희망하면 여기보다 나은 곳 많지 않음
동료들도 좋음
부산 혹은 서울 비율이 다른 곳에 비해 높다
평균 연령이 낮다
복지혜택이 잘되어있는 점
근태 비교적 마음대로 쓸 수 있음
부서에 따라 워라벨 가능
금융공기업답게 급여는 만족스럽다
사택제공
본사 밥 맛있음
젊은 조직 유연근무
공제 조합
대주보 선배들에 비해 못 하다뿐이지, 급여 워라밸 인식 공익성 두루 갖춘 육각형 회사
조직문화가 좋다.
퇴근할 때도 눈치 안보고 퇴근
적당히 높은 급여
스마트한 동료 선후배
자유로운 분위기
챙기려면 챙길 수 있는 워라밸
높은 급여
부산 본사
연고지배려 잘해줌
부동산 지식 증대
문화가 너무 좋고 사람도 케바케기는 하지만 다들 친철하고 잘 알려줌
급여 좋습니다
먹고 살만합니다
사람들 착해요
똑똑한 사람들 많아요
젊은 분위기에서 근무할 수 있는 환경으로 교체중
부바부 워라벨
미래 성장가능성
젊은직원등이 많아 자유롭고 수평적인 사내 분위기
매우 자유로운 휴가 사용
젊은 회사 분위기
나쁘지 않은 급여 수준
대부분 도심지 근무
초봉이 높은편
자유로운 연차 사용
사내 분위기가 자유롭고, 연봉도 금융공기업이라서 많이 준다고 생각함.
공공부문에선 아직까지 어깨 펼 수 있다.
배우고자 한다면 배울게 있다.
젊은 조직
다수의 유능한 직원
오지근무 x
워라밸 그럭저럭
나름 금공이라 네임밸류, 사회초년생 전세대출받는 사람들은 다 앎
사내문화 좋음
순환이 그나마 다른 비매치들에비하면 낫다
유연한 조직문화, 많지않은 야근, 꽤 준수한 연봉 등등
최근 수년간 대규모 신입채용으로 연령대가 젊어지고 조직문화가 긍정적으로 바뀜.
부산에서 공기업 다닐려면 이만한 곳 손에 꼽는듯
젊은 조직이라 조직문화가 엄청 좋음
부바부 워라밸
친절한 팀원들, 어려움이 있어도 함께 나눌 수 있음. 존대하는 문화
젊은 직원이 많아 서로 으쌰으쌰하는 분위기
뭐가 있을까.. 지사가 적어서 오지갈 일은 없다?
복지가 좋고 직원들 좋음
정년 등 공기업 장점 갖추고 있음
조직이 젊어서 다소 수평적이다.
세대교체가 되는중, 의사결정이 빨라지는 중
본사에 있으면 검토역량 늘어나고, 지사,센터 있으면 업무 플로우를 익힐 수있음
회사 업역이 넓어지면서 성장가능성이 있다
조직이 커져가는 중
수평적인 문화
서울,부산 대도시 위주 순환
나쁘지 않은 급여
부바부일 수는 있으나 나름 보장되는 워라밸
젊은 조직문화로 자유로움
월급이 매달 출근 전에 빠르게 입금돼요
젊은 직원들이 많긴 합니다
부동산 전문성 향상
부바부이나 훌륭한 선배와 후배
대도시에 지사 소재로 깡촌을 피할수있음
젊은 사내분위기
근무지가 좋은편 ( 오지근무 X )
대도시 핵심지 근무
공기업 치고는 나이스한 사내 분위기
워라밸을 잘 지킬 수 있음
일반 공기업 대비 준수한 월급
젊은 조직이라 분위기 좋고 되게 수평적 많은 인재들 보유
훌륭한 인적자원과 동료들
젊은 조직으로 뛰어난 조직문화
부동산 경기 급등시 본사부서는 일이 없음
그리고 주가가 급등함
사람들이 다 좋았음. 금공인만큼 좋은 회사라고 생각함.
간섭이 심하지 않고 편하게 워라벨을 챙겨도 뭐라 하는 사람 없음
젊은 팀원들??
주변 공기업들과 비슷한 연봉수준
1인 사택
본사 11시30분 부터 점심시간
월급 제때 나온다 사택준다
사택 제공 잘 되고, 복지, 교육 지원 등 나쁘지 않음
주변 회사 사람들이 똑똑한 편이며, 일을 열심히 하려고 하는 편
급여수준이 최상위권은 아니지만 공기업 중 상위권
젊은 직원 비율이 높아 자유롭고 경직되지 않은 문화
휴가 눈치가 별로 안보임 (부바부 ..)
법적 지식이 생김
많은 고객들을 만날 수 있다…
직원들이 전체적으로 착해서 본인을 갈아넣으면서 일하는 중
b매치 중에서는 순환걱정 덜함
모르겠다….월급이 제때 나오는 거 정도……..?
나름 워라밸이라는 것이 보장되는 편이다
부동산 산업과 밀접

단점

경직된 업무, 문화, 이상한 소문이 빨라 행동거지에 주의 필요
회사에 불만이 많은 MZ세대 대거 입사로 조직안에서 갈등심화
인원이 급증하면서 나중에는 승진하기가 너무 어려울 걸로 예상됨
점점 줄어드는 복지와 미래에 대한 걱정, 일부 빌런들..
원하지 않는 근무지역으로 발령 가능성있고, 부서에 따라 워라밸 붕괴 될 수 있음.
커리어 관리는 어려움.
민원 스트레스로 고통받는 경우 있음.
직급별, 직책별, 기수별, 직종별, 부서별 파편화된 조직문화
가끔 업무가 많다는 점
가끔 분위기가 안 좋다
부서 차이가 심하다
개인보증 업무량이 많아지면서 민원응대가 업무의 대부분인 느낌
사내정치 난무
폐쇄적 조직문화
부서바이부서 업무편차 극심
일안하고 일못하는 사람들도 많다. 그럼에도 승진하는거 보면 현타옴
순환근무가 너무 힘들고
직주근접 보장이 안됨
민원 힘듬
공기업 단점을 대입하면 된다.
지방에 본사 있는 거, 탑다운방식 조직 등
그러나 평타 이상은 하는 곳
연봉이 좋긴하지만 금융권 대비 낮은 연봉으로 높다고 할 수 없다
순환근무, 체계없고 내실없는 교육제도, 비효율적인 결재 프로세스
전문성 무시, 체계없음
들어가기전 얘기 들은것과 일시키는 것은 무관
마지막 회사로 생각하지않으면 물경력되기 쉬움
최근 어려움을 겪고 있어 복지를 당분간 기대할 수 없음.
개인보증이 폭탄이라 직원 처우 개선이 요원함
근무지 이동 스트레스 있음
뉴스에서 보다싶이 미래비전없음
큰 돈이 걸려있다보니 민원이 엄청 빡셈
부동산 관련 이슈가 많기도 하고 경기 때문인지 복지가 점점 없어짐
부바부 워라밸 , 특정 부서들의 강도높은 민원 응대 .
사내정치 조금 있고 상황이 상황인지라 분위기가 좋은 건 아님
평균연령이 낮아 적체 예상
민원이 생각보다 셈
7,8년전보다 떨어진 복지 후퇴하는 직장생활
대민업무에 허덕임
돈 안되는거 함
회사에 잉여인력이 너무 많음
복지나 업무강도는 시간이 지날수록 최악
센터 지점은 많은 업무 예상
전화량 많음
본사가 부산이라 부산근무 가능성
순환근무
일을 열심히 할수록 회사가 적자나고, 성과급이 줄고, 승진 걱정을 해야 하는 아이러니한 상황
승진 적체가 우려되는 점.. 회사가 빨리 팽창했으면..
업무 체계 없어보임
줄어들 기미가 보이지 않는 악성민원
인성 좋고 순한 사람은 조직에서 안 좋은 경우를 종종 봄
사바사지만 겪어본 바 좋은 사람만큼 이기적인 사람도 많음
얼굴에 철판깔고 이기적으로 다니는 사람에겐 최고의 회사
전세 때메 적자나는거?
경평D 받으면 연봉 깎임..
순환을 감수해야함
일이 보람이 없음
자기개발이 없음
돈이 없어서 여러 비용을 아끼고 있음
민원강도가 심한 업무가 있습니다
조금만 실수해도 큰 손해가 될 수 있어요
업무강도가 높다
복지가 계속 줄어든다
시스템 발전이 필요
전산 시스템
사라져가는 복지
업무량 증가
부바부 워라벨
업무량이 상당하고 민원 스트레스가
불공정하게 느껴지는 발령
안좋은 회사 상황
줄어드는 회사복지(수당 없음)
늘어나는 야근
일을 벌리기만 하지 줄이거나 간소화할 생각 잘 안하는듯
인력들을 뽑아서 고도화할 생각보단 그냥 사람 갈아넣기
후퇴하는 복지
생각을 안하고 사는 듯한 경영진
센터 같은 곳 가면 민원이 진짜 많음. 업무량도 많아서 힘들다.
급여뿐 아니라 관련된 복지들이 급격하게 감소중이다
받는것 이상으로 업무량이 많다
경직된 분위기와 경직된 동료들
피시오프제는 겉치레일 뿐 정해진 시간안에 업무를 끝내는건 로또 3등 당첨될 정도의 확률
젊다곤 하지만 실무자와 관리자의 거리감은 타회사와 다를게 전혀 없다
더 나아질 기대감 하나만으로 버티는 회사
답답한 경영진
성과급 박살
복지포인트 박살
심각한 승진 적체
일처리가 중소기업보다 심각
개인주의로 팀워크 분열 나몰라라식
업무체계 부재
고인물 주의
현재는 업무량이 너무너무많음
민원민원민원민원
복지감소, 승진
민원 상대가 힘듦
잦은 근무지역 이동
후퇴하는복지 등
대규모 개인보증사고로 인한 영업손실, 그에 따른 복지축소 및 관리센터 업무 과중
부바부가 너무 심하다
복지 없음
경영진의 무관심한 태도
급증하는 업무량과 비례하는 리스크. 실무에 관심 없는 경영진
업무강도가 너무 심함
보상체계가 없다시피 하고
본점 근무자들의 역량 부족
업무프로세스 매우 비효율적임
고객들의 민원사항들니 이해가 감
사업포트폴리오상 부동산경기에 매우 민감
다른부서들 고생 많이 하지만…
관리센터는 민원강도가 높고
기금본분는 국토부 노예..
갈려가는 직원들 그걸 외면하는 경영진들
회사의 심각한 문제를 직원들을 갈아서 해결 중
일이 중구난방으로 범위가 넓음
민원 많음
현재 매우
바쁜 상황
전혀 이해되지 않는 보고체계와 업무 처리
비효율적인 전산시스템
아직은 부족한 점이 많은 회사
젊은 조직문화가 좋을 수는 있으나 너무 개인플레이가 심해 호불호거 갈릴 수 있음
제 하루를 브이로그로 찍어서 공유하면 모두 마음 한 켠이 찡해질 것입니다
부동산 사이클에 회사 재무건전성 좌우됨
관리센터 등 이행업무는 빡셈
많은 업무량
스트레스 받는 업무 많음
순환근무가 잦은편
사무실에 번호표 기계가 있을 정도
영업부서
발령시 대민업무 각오해야
경기 변화에 따라 실적의 편차가 큰 편 최근 전세사기가 큰 몫을 함
적체의 시작
실질임금의 감소
늘어나는 업무량
제어수단 없는 노답민원
줄어드는 복지
늘어가는 민원업무
미래에도 이정도 수준으로 유지 가능한지 의문
모든 공기업들이 가지는 단점인 순환근무 연고지 배려해주긴 함
부서별 업무량과 강도가 다르지만 그에 따른 보상이 적음
역량 없는 보직자와 본점 근무자
이해할 수 없는 전산과 평가체계
없다시피한 복지와 삭감되는 임금
미래가 보이지 않는 사업 포트폴리오
부동산 경기 하락시, 죽을맛
특히 대내외 민원이 많아 자존감이 떨어짐

맺음말

허그(HUG)로 불리는 이름마저 정겨운 주택도시보증공사였습니다. 주택도시보증공사 연봉 및 복지 등에 대해 어떻게 생각하시나요? 우선 부산에 정착하고자하는 사람들에게는 손에 꼽을 정도의 선택지인 것 같습니다. 물론 서울도 마찬가지이구요. 현직자 평가들이 순환근무가 그래도 도심 위주이고 범주가 제한적이라는 이야기가 많았습니다.

단, 염려되는 부분은 부동산 경기가 매우 좋지 않아지는 상황에서 부동산 호황기 때와는 또 다른 업무 분위기가 형성될 수 있다는 것이지요. 이미 재정건전성에 문제가 생겼다는 기사를 얼마 전에 본 거 같습니다. 대외 환경을 제외하고는 현직자들의 평가들이 매우 좋은 금융공기업이었습니다. 아래의 다른 기업들도 참고하시길 바랍니다. 감사합니다.