넥슨 연봉 및 복지 개발자와 사무직 현직자가 말하는 장단점

넥슨 연봉 그리고 복지에 관해서 현직자들의 이야기를 정리했습니다. 개발직군과 경영직군(사무직)을 최대한 구분해서 따져보실 수 있도록 구분했습니다. 과연 그들이 말하는 넥슨의 장단점은 어떨까요? 취업 및 이직에 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠습니다. 감사합니다 🙂

 

 

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출처 넥슨

 

넥슨 소개

넥슨은 1996년 설립되었으며, 여러 온라인게임을 개발 및 서비스하는 글로벌 게임 기업입니다. 넥슨하면 바람의나라를 빼놓을 수가 없는데요! 저도 그 시절엔 친구들이랑 바람의나라 하던 기억에 추억 한 켠에 자리잡고 있습니다. 쿠폰 받으려고 CD를 사기도 했죠. (온라인으로 다운이 가능함에도 불구하고) 아무튼 전 세계 최장수 상용화 그래픽 MMORPG로 기네스북에 등재된 게임인 바람의나라와 함께, 현재 약 60여개의 게임을 전 세계 100여개 국가에서 서비스하고 있습니다.

넥슨코리아는 현재 경기도 성남에 위치하고 있으며, 국내 게임업계에서는 2위를 차지하고 있습니다. 작년 22년도 매출은 약 2조 5,000억으로 코로나 시기 크게 매출액이 상승했습니다. 위에서 언급한 바람의나라 외에도 현재는 메이플 스토리, 카트라이더: 드리프트, 던전 앤 파이터, 피파 온라인4, 서든어택, 카스온라인, 블루 아카이브 등의 게임들이 있습니다.

 

출처 넥슨

 

넥슨 연봉 및 복지

 

초봉

  • 21년도 공식 언론에 발표한 초봉은 약 5,000만 원이었습니다.
  • 초봉은 현재에도 5,000만 원인 것으로 확인됩니다.

 

연봉

  • 온라인 통계의 평균 넥슨 연봉은 5,670만 원입니다. (월 실수령액 약 4,000,000원)
  • 경기 침체에도 불구하고, 올해 직원 연보을 지난해보다 평균 8% 인상하기로 발표했었습니다.
  • 1인 평균 기본급은 총 540만 원 인상되었습니다.
  • 추가로 야근 수당까지 작년에 비해 무려 16% 인상시키며 복지 혜택도 늘렸습니다.
  • 반면 이러한 인상 발표에서는 고연봉의 실장급 이상자는 제외되었다는 것입니다.
  • 21년 때에는 20년 이상 근무한 직원들에게 별도로 1,000만 원을 지급하기도 했습니다.
  • 현직자에 의하면 연봉상승률은 22년 기준으로 연 6%라고 합니다.
  • 현직자에 의하면 계약기준 연봉 10년차에 7,000만 원 초반대라고 합니다. (비개발자)
  • 재직자 오피셜로 비개발자 12년 차에 넥슨 연봉 6,700만 원입니다.
  • 비개발자 오피셜 11년차 7,200만 원이 계약 연봉이고 여기 추가로 인센이 붙는다고 합니다.
  • 비개발자 시니어급 연봉은 6,000만 원 중반대라고 합니다.
  • 현직자 오피셜에 의하면 계약 4,500만 원에 300 X N년차를 더하면 연봉 예상이 가능하다고 합니다. (비개발자)
  • 개발자 10년차의 경우, 계약 연봉 7,000만 원대에 상여 1,000만 원 내외, 복지비 250만원, 추가로 야근비 감안하면 8천 중반대라고 합니다.

 

복지

  • 근속 369 : 함께한 시간에 감사드리며 근속 3년 단위로 리프레쉬를 위한 특별 휴가와 휴가 지원금을 제공합니다.
  • 주택/결혼자금 지원 : 주택 마련이나 결혼 준비와 같이 목돈 마련이 필요한 시기에 맞추워 생활 안정을 위한 대출을 지원합니다.
  • 도토리소풍 : 부모들의 육아를 돕기 위해 최고의 보육환경을 물론 창의교육을 제공하는 어린이집을 직접 운영합니다.
  • 종합건강검진 : 건강한 컨디션을 미리미리 관리할 수 있도록 엄선한 전문기관에서 종합건강검진을 제공합니다.
  • 단체 상해보험 : 본인과 배우자, 부모님과 자녀 모두에게 상해보험을 가입하여 만일의 사고, 질병에 대해 보장합니다.
  • 내마음읽기 : 마음도 건강할 수 있도록 전문가를 통해 진단하고 케어받을 수 있는 프로그램으로 구성원의 행복을 돕습니다.
  • 기념일 선물 : 첫 출근, 생일, 명절과 같이 특별한 기념일에는 행복과 기쁨을 더하기 위한 선물로 의미를 더해드립니다.
  • 경조사 지원 : 결혼, 출산, 회갑, 장례 등 넥슨가족들의 경조사에 함께하기 위해 경조휴가와 경조금을 지원합니다.
  • 마일리지 : 자기계발, 취미생활, 여가생활 등 자기계발을 위한 모든 곳에 자유롭게 사용가능한 복지카드를 지급합니다.
  • 캐시 : 새롭고 재밌는 게임을 만들기 위한 폭넓은 넥슨 게임 플레이 경험을 도와 줄 넥슨 캐시를 매월 지원합니다.
  • 동호회 지원 : 넥슨인의 끼와 열정, 즐거움까지 지원하기 위해 동호회 설립을 돕고 활동비를 매월 지급합니다.
  • 넥슨포럼 : 일상을 벗어나 쉼과 영감을 제공하기 위해 공예, 별 보기, 댄스 등 경계 없는 문화/예술 프로그램을 운영합니다.
  • 카페테리아/사내식당 : 사옥 내에 넥슨인 전용 사내식당과 카페를 운영하고 있으며 최상의 퀄리티의 식사와 다과를 제공합니다.
  • 피트니스 : 균형 잡힌 신체를 위한 다이어트, 건강관리 등 모든 게 가늫안 운동기구와 프로그램들이 사내에 준비되어있습니다.
  • 콘도/리조트 : 가족들과 함께하는 시간을 더 품격있는 장소에서 자유롭게 보낼 수 있도록 콘도/리조트를 지원합니다.
  • 자기계발 지원 : 성장하고 싶은 넥슨인들을 위해 사내 스터디 활동과 사내/외 직무 및 어학교육 수강 비용을 적극 지원합니다.

 

 

넥슨 장단점

 

장점

  • 급여가 좋은 편입니다.
  • 커리어 개발하기 좋습니다.
  • 워라벨 좋습니다.
  • 밥이 잘 나옵니다.
  • 신규 입사자들은 회사 뽕을 제대로 받을 수 있습니다.
  • 재무건정성이 높고 안정적이라 탄탄한 회사입니다.
  • 안정적이다보니 성과압박이 심하지 않습니다.
  • 사람들의 분위기가 유합니다.
  • 꾸준히 성장하는 회사입니다.
  • 부바부지만 프로젝트 중 야근이 없습니다.
  • 업무강도가 중간에서 하입니다.
  • 자기개발이 가능합니다.
  • 식대가 12,000원으로 충분합니다.
  • 야근하면 돈 줘야해서 회사가 야근을 근절합니다.
  • 지금 입사하기 좋은 타이밍의 회사입니다.
  • 보상도 적절하고 워라벨도 챙길 수 있습니다.
  • 대기업 답게 업무체계성이 존재합니다.
  • 신입은 배우려고 하면 많이 배울 수 있습니다.
  • 신입 초봉이 높아서, 애초에 높은 연봉이 보장됩니다.
  • 쾌적한 사옥에서 근무할 수 있습니다.
  • 구내식당이 정말 맛있습니다.
  • 사내에 카페, 헬스장, 어린이집까지 있습니다.
  • 게임 업계 1위답게 안정적인 운영 중입니다.
  • 팀바팀이지만, 조직문화가 최고입니다.
  • 자율출퇴근에 수평적인 팀이 있습니다.
  • 복지가 좋습니다.
  • 팀원들이 매우 친절합니다.
  • 연봉 인상률이 좋습니다.
  • 윗사람 눈치 볼 필요 없습니다.
  • 회사에 30대 신혼에 대한 복지와 제도가 잘 되어 있습니다.
  • 회사업무 강도는 크게 높지 않고 다닐만 합니다.
  • 삶에 실질적으로 도움이 되는 복지들이 많습니다.
  • 명절에 상품권 또는 페이코 포인트가 제공됩니다.
  • 게임 업계 내에서 몇 안 되는 대기업입니다.
  • 오래 다니기 좋은 회사입니다.
  • 워라벨을 스스로 설계할 수 있습니다.
  • 연협도 노조가 있어서 다닐만 하다고 생각합니다.
  • 인사팀에서 직원 워라벨을 잘 챙겨줍니다.
  • 좋은 개발 문화를 갖고 있습니다.
  • 합리적 이유만 있다면 여러 기술, 아키텍처 등을 적용할 수 있습니다.
  • 그나마 한국에서 새로운 시도를 하는 회사입니다.
  • 훌륭한 고인물을 운좋게 만나면 배울 것이 많습니다.
  • 최소한 회사를 다니며 불편한 것은 없습니다.
  • 큰 프로젝트 경험을 할 수 있습니다.
  • 동료들이 젠틀합니다.
  • 일하고 싶으면 계속 줍니다.
  • 게임 업계에서 독보적으로 잘 나가고 있는 회사입니다.
  • 커뮤니케이션이 매우 활발합니다.
  • 비포괄이라 하는 것에 따라 돈은 다릅니다.
  • 인센도 나름 괜찮은 축입니다.
  • 잘되는 팀에게는 보상이 확실합니다.

 

단점

  • 경영진이 복지 증가에 짭니다.
  • 회사 위치가 조금 애매합니다.
  • 업무적인 성장을 추구하면 별로일 수 있습니다.
  • 프로젝트가 너무 많아서, 팀바팀이 심합니다.
  • 회사 내에 정치 싸움이 심합니다.
  • 약간의 눈치가 필요하고, 고인물이 있습니다.
  • 어딜가나 꼰대들은 하나씩 있습니다.
  • 네임벨류에 비해 연봉이 짭니다.
  • 업무 자율성에 따른 결과와 책임이 존재합니다.
  • 내부 메뉴얼의 준비가 미흡합니다.
  • 보상과 현금성 복지가 회사 규모에 비해선 적습니다.
  • 회사 생활은 팀바팀이 심합니다.
  • 개발 문화는 좋지만 일부 넥무원 같은 사람들이 있습니다.
  • 사람들이 돈 때문에 나갑니다.
  • 본사 이외 근무지는 많이 열악하다고 소문이 자자합니다.
  • 급여, 노재택, 일부 무개념 동료, 주차 수용 한계 등이 큰 문제입니다.
  • 개발자는 아니지만, 여기서 버티고 버텨 퇴직한다면 성장의 한계도 괜찮습니다.
  • 항상 바쁘고 일할 업무가 많습니다.
  • 기혼자를 위한 복지가 많습니다.
  • 워라벨은 부바부입니다.
  • 전반적으로 인력관리가 잘 안 된다는 느낌입니다.
  • 게임회사라는 제한된 영역에서 일합니다.
  • 변화를 그다지 선호하지 않아서 성장하기 힘듭니다.
  • 현금성 복지에는 물가 반영이 잘 안 되는 것 같습니다.
  • 주차장이 추첨제라서 자차 가지고 다니는 사람들은 매번 기도 메타에 들어갑니다.
  • 신입 초봉 상승으로 인한 연봉 역전으로 인해 실무자들이 많이 이탈했습니다.
  • 업력이 오래되다보니 고인물과 신규 간 갈등이 심한 편입니다.
출처 넥슨

맺음말

게임을 좋아하는 분들에겐 최고의 직장 중에 하나인 넥슨이었습니다. 넥슨 초봉이 5,000만 원으로 상당히 높고, 복지들도 실용적인 것들이 많아서 눈에 띄는 기업이었습니다. 넥슨 코리아 내에는 여러 계열사들이 존재하기에, 부바부 팀바팀은 또 다른 이야기가 될 거 같습니다. 하지만 초봉과 복지에 대해서는 확실하다는 점은 참고바랍니다. 기타 다른 기업들도 연봉과 초봉, 그리고 복지가 어떤지 살펴보시면 도움이 되실 겁니다. 감사합니다 🙂

 

 


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