대상 초봉 및 연봉 그리고 복지까지 한 번에 정리해두었습니다. 또한 현직자와 퇴사자들이 말하는 회사에서 느낀 장단점도 함께 사실에 기반해 작성했습니다. 취업 및 이직에 참고하시길 바랍니다. 감사합니다 🙂
대상 소개
대상은 대상그룹 내의 종합식품사업을 담당하고 있는 중견기업입니다. 순수 국내자본과 기술로 설립 이래 60년 동안 세계 3대 발표전문기업으로 성장하기도 했습니다. 대표적인 브랜드로는 청정원과, 식자재 유통 브랜드인 쉐프원을 비롯하여 고추장 브랜드인 순창, 간장 브랜드인 햇살담은, 음용식초 홍초, 자연재료 조미료인 맛선생, 천일염 브랜드 신안섬보배, 카레여왕 등 다양한 브랜드 라인을 갖추고 있습니다. 이밖에도 신선식품, 냉장냉동식품, 편의형제품, 유기가공식품군 등 다양한 식품군을 아우르고 있습니다.
대상 연봉 및 복지
초봉
- 대상 초봉은 4,100만원 수준이며 성과급이 연봉의 10~20%(평균 15%)나옵니다.
- 그 결과 대상 초봉 전체액은 평균 4,715만원입니다.
- 대졸 엔지니어의 경우, 계약연봉은 4천 초반이며, 고정성과급은 연봉의 10%입니다. 사업부 성과급이 매년 다르지만, 타지 신입이라면 영끌 5천만원 이상됩니다.
- 영업직의 경우, 초봉 계약만 3,000만원 극후입니다.
- 생산관리 및 품질관리 기준, 계약 연봉은 3,900만원입니다.
- 석사 남자 기준 연구소 초봉은 4,200만원입니다.
- 21년 기준으로 4,600만원입니다.
- 대상 초봉 관련한 위 내용은 모두 현직자 오피셜입니다.
연봉
- 성과급 밑에 형 얘기처럼받으려면 2021년기준으로 과장이상 연차에 다 S(조직평가,개인평가) 받아야된다고 합니다.. 아마 재작년에 코로나격려금 그런거 다 합친 것 같습니다.그리고 이제 조직성과급 받기힘들어서 개인성과급밖에 안 나올거라고 합니다. 계약연봉 10%라 생각하면 됩니다. 혹시나 조직성과급 달성하면 계약에 5~10% 더 줍니다. 공식 성과금은 이렇게 밖에 없습니다. 대상 연봉 상승률은 4% 정도입니다.
- 석사 남자 기준 연구소는 대리 4,800만원, 과장 5,500만원입니다.
- 생산직의 경우는 4조3교대 기준으로 6,000만원 이상입니다.
- 온라인 통계로는 대상 연봉 평균 약 4,800만원~5,400만원이며, 최대 1.1억원입니다.
복지
- 급여 : 월 기본급, 상여금, 귀성비, 휴가비, 제수당 등
- 사내근로복지 기금 운영을 통하여 사원들의 가계자금 및 주택자금 지원
- 자녀 학자금 지원
- 각종 경조금 지원 및 경조휴가
- 콘도 및 하계휴양소 운영
- 정기 건강짐단 및 30세 이상 종합검진
- 연중자율휴가
- 사내 건전단체 운영 지원
- 가정의달 행복지원금 지급
- 장기근속자 포상 및 여행 실시
- 기념일 선물 지급
- 출퇴근 버스 운영(지방사업장)
- 사택지원(공장)
대상 장단점
장점
- 부모님이 좋아하시는 회사입니다.
- 기존의 꼰대, 보수적 문화를 벗어나려고 노력합니다.
- 여자 휴게 공간, 여자 육아 휴직, 출산 휴직 등이 있습니다.
- 식품업계 중에서는 그래도 나은 기업입니다.
- 남들이 알만한 회사입니다.
- 중소기업 대비 급여가 높습니다.
- 워라벨 지키는 팀이 꽤 많습니다.
- 구내식당이 있어 메뉴 걱정할 필요가 없습니다.
- 식품회사 중에서는 규모가 큰 편입니다.
- 업무용 차량이 제공됩니다. (영업직)
- 업계 평균보다는 조금 높은 급여를 받습니다.
- 있을만한 복지는 갖추고 있습니다.
- 같이 일하는 사람들이 좋은 편입니다.
- 월급 꼬박꼬박 나옵니다.
- 연차 사용이 자유롭습니다.
- 성장보다는 무난한 생활을 원한다면 괜찮습니다.
- 본사 점심이 맛있습니다.
- 경조사 지원 등 회사 복지가 마음에 듭니다.
- 칼퇴하는 편입니다.
- 워라벨을 존중합니다.
- 수평적인 문화를 갖추고 있습니다.
- 엘리베이터, 정수기, 휴게실 다 있습니다.
- 자기계발하면서 다닐 수 있습니다.
- 의사결정이 합리적입니다.
- 업무분위기가 도전적이고 자유롭습니다.
- 사람들이 대체적으로 협조적이라 좋습니다.
- 업무 환경이 좋습니다.
- 연구소 및 사무실이 지리적으로 마음에 듭니다.
- 정이 있는 분위기입니다.
- 나름대로 워라벨을 유지 중입니다.
- 대기업 복지를 따라가려고 노력합니다.
- 교육해주는 커리큘럼이 잘 짜여있고, 하고자하면 배울 수 있습니다.
- 지방에 있는 회사들에 비해 복지가 좋습니다.
- 워라벨이 있고, 야근이 없습니다.
- 선후배 관계가 좋은 편입니다.
단점
- 고인물이 꽤 있습니다.
- 공장들은 노후가 심하고, 노조 간섭이 많습니다.
- 업계 선두는 절대 할 수 없을 거 같습니다.
- CJ나 삼양을 동급으로 착각하고 있습니다.
- 신입의 경우, 무관심 속에서 일정을 진행하는데 스케쥴을 모릅니다.
- 진급이 잘 되지 않습니다.
- 본사랑 급여차이가 심합니다.
- 마트 근무는 주말과 공휴일에도 일해야합니다.
- 부서 이기주의가 존재합니다.
- 개인역량 발휘 어렵습니다.
- 성장 가능성이 낮습니다.
- 이미 제공되는 복지가 있긴 하지만, 사내문화로 사용하지 못 하는 경우가 많습니다.
- 부서나 팀마다 분위기나 업무 강도가 천차만별입니다.
- 급여가 짭니다.
- 혁신하고 싶어하지만 척만 합니다.
- 업무 목표가 비현실적이고 업무량이 과도합니다.
- 업무분장이 이루어지지 않습니다.
- 이상한 회식 문화를 갖고 있습니다.
- 기반 업무가 부족해서 체계 구성까지 많은 시간이 필요해보입니다.
- 회식 강요가 있습니다.
- 계약 출근 시간보다 한 시간 전 출근하라는 압박이 있습니다.
- 역 피라미드 구조가 이해됩니다.
- 매출 실적 관한 것과 성과를 단기간에 보여야하는 점이 아쉽습니다.
- 야근이 빈번합니다.
- 경력직이 너무 많습니다.
- 역 피라미드 구조로 인한 신입 탈주가 많습니다.
- 본사와 지역 사업장의 워라벨과 시설 차이가 심합니다.
- 청정원, 종가집은 유명하나 대상 자체의 인지도는 낮습니다.
- 식대를 8천원으로 측정합니다.
- 영업사원 활동비가 10년 넘게 제자리입니다.
- 공장, 설비 등의 투자에 매우 인색해 보입니다.
- 실무진들의 읙녀은 중요치 않아 보입니다.
- 아주 수직적인 분위기입니다.
- 대상을 몰라서 3~40대에는 종가, 청정원으로 소개하고, 5~60대에는 미원이라고 말해야합니다.
맺음말
대상 제품 중에, 카레여왕도 종종 사먹던 제품인데, 대상이었군요. 식품 업계에 준수한 연봉과 복지를 자랑하는 대상, 초봉 연봉 그리고 복지까지 살펴보았습니다. 어디까지나 개개인의 느끼는 바가 다를 수 있기 때문에, 장단점은 단순 참고만 하시길 권합니다.이외 아래의 다른 기업들다 살펴보시고, 궁금한 기업은 아래의 탐색란에 직접 궁금한 기업으 검색해보시면 됩니다. 감사합니다 🙂
