LIG넥스원 연봉 과연 얼마일까요? 그 외에도 초봉과 복지는 또 어떠한지 현직자들의 데이터를 정리해봤습니다. LIG넥스원의 장단점까지 같이 살펴보시길 바랍니다. 이외에도 대기업, 공기업 등 궁금할 만한 다양한 기업들의 정보들도 있으니 천천히 둘러보시면 좋겠습니다 🙂
LIG넥스원 소개
LIG 그룹 계열의 종합 방위산업체로, 국내에서 유일하게 육해공 전 분야 무기체계에 대한 통합 솔루션을 제공하는 기업입니다. 한국에서 유일하게 육해공 전 분야의 무기체계 통합 솔루션을 제공하고 있습니다. 유도무기, 감시정찰, 지위통제통신, 항공전자, 전자전, 무인·로봇 분야 등에서 무기 및 시스템을 개발합니다. 대표적인 무기 제품으로는 ‘천마’와 ‘천궁’, ‘신궁’ 등이 있습니다.
LIG넥스원 연봉 및 복지
LIG넥스원 초봉
- LIG넥스원 초봉 현직자 오피셜로 신입 계약 연봉은 5,000만원입니다. (22년 기준, 4년 대졸)
- 추가로 개인고과(변동급여)는 평균인 B 정도만 받아도 460만원이라고 합니다.
- 그 외에 복지포인트 120만원, 격려금(매년 협상에 따라 다름) 100만원, 영업이익 성과급 500~700만원(매년 영업이익의 10%)
- 최종적으로 LIG넥스원 초봉 영끌은 대략 6,000만원이 넘는 수준이었습니다.
- LIG넥스원 초봉 대졸신입 5,000만원, 석사신입 초봉 5,200만원이 계약 연봉입니다. 원징으로는 6이 넘는 수준이라고 합니다.
- 온라인 통계로도 5,300만워 정도로 나오며, 이는 월 실수령액으로 악 370만원입니다.
LIG넥스원 연봉
- LIG넥스원 연봉 외 변동급여 연말 개인고과 B 기준 평균 400~500만원이며, A 고과 이상일 경우에는 500만원 이상입니다.
- 이는 개인고과가 아니라 변동급여로써, 월급의 약 150~200%가 연초에 나오는 것입니다.
- 9년차 LIG넥스원 연봉은 대략 7,600만원 수준입니다. (22년 기준)
- 5년차 LIG넥스원 연봉은 약 6,500만원입니다.
- 15년차(차장급) LIG넥스원 연봉은 성과급 제외하고 8,500만원 정도입니다. (계약 연봉이 7천 중반 수준)
- 온라인 통계로 전체 평균 LIG넥스원 연봉 8,900만원 수준이며, 월 실수령액으로 600만원 수준입니다.
LIG넥스원 복지
- 자녀 수 무관 학자금 지원(중등/고등/대학교)
- 만6세 자녀 유치원비 지원
- 초등/중등 입학 축하 선물
- 수능 자녀 축하 선물
- 가족 초청행사
- 무비데이
- 복지포인트
- 직장 어린이집
- 정년 퇴임식 및 기념품
- 장기근속비 근속 10년 이상 5년 단위 지급
- 주택 임대/매입 자금 대출 지원
- 수도권 입사자 주택자금 특별대출
- 경조금 및 경조휴가
- 상조 인력/ 물품지원
- 재해 경조금
- 사내커플 결혼 축하금
- 본인/배우자 종합건강검진
- 본인/배우자/자녀 의료비 대출
- 가족 의료비 대출
- 본인/배우자 단체 정기보험
- 헬스키퍼 상주
- 본인/가족 심리상담지원
- 사내외 피트니스센터 운영
- 금연 캠페인
- 다이어트 캠페인
- 초/중/석식 제공
- 징검다리 휴가 권장
- 여름휴가 5일 별도
- Refresh 휴가지원금(국내여행비)
- 해외문화 체험비 지원(해외여행비)
- 해외 문화체험(해외출장 연계)
- 출장 마일리지 제도
- Re-Fill 휴가
- 휴양소 이용 지원
- 여행포인티 지급
- 마이너스 휴가제도
- 연차휴가 이월제도
- 시차출퇴근제
- 주40시간 선택적 근무시간제
- PC-OFF제
- 매주 가정의 날
- 육아기 근로단축
- 임신기간 근로단축
- 배우자 출산휴가
- 난임치료휴가
- 본인/배우자 유사산휴가
- 태아검진 외출
- 핵심인재 학위파견
- 신입사원 OJT/멘토링
- 온라인 독서통신 교육
- 사외 직무교육 지원
- 어학교육 지원
- 자격증 취득지원
- 학회 논문 발표/세미나 참석 지원
- 직무전문가 세미나
- 외부강사 초청특강
- 상하반기 탐야유회
- 사내동호회
- 층별 Tea Zone
- N-Cafe
- 복장 완전 자율화
- 지방사업장 기숙사제공
- 통근 버스
- 호프데이
LIG넥스원 장단점
장점
- 사람들이 괜찮다.
- 업무 난이도가 높지 않다.
- 신입에게는 나쁘지 않은 회사
- 유연근무제로 금요일 오후가 생겼다.
- 기숙사 제공 및 식사 제공
- 신입사원 입장에서는 높은 초봉을 받는다.
- 가족 친화적인 문화를 가진 기업
- 합격하면 가족에게 축하 화환을 보낸다.
- 가족과 함께 즐길 수 있는 사내 행사가 다양하다.
- 바쁠 때는 바쁘지만, 연간 평균적으로는 워라벨이 좋은 편이다.
- 약 20여년간 축적된 기술력과 생산력을 바탕으로 해외에서 빛을 보는 중이다.
- 향후에도 해외 시장에서 점진적인 성장이 예상된다.
- 정부를 상대로 하기 때문에 상대적으로 안정적이다.
- 구성원이 좋다.
- 대다수가 인격적으로 온화하고, 가르쳐주는 것을 꺼려하지 않는다.
- 함께 잘 해보자는 분위기
- 판교H 기준으로 3끼 다 나오고 먹을만하다.
- 부바부겠지만, 업무도 적고 분위기 느긋하다.
- 정년도 큰 걱정하지 않는 분위기다.
- 신입 연봉 좋다.
- 워라벨도 나쁘지 않다.
- 6시가 되면 절반 정도는 칼퇴한다.
- 금요일 오후에는 텅텅 빈다.
- 분위기도 부바부지만 대체로 좋다.
- 판교 출퇴근
- 조직문화가 좋다.
- 편안한 분위기
- 시설이 좋다.
- 밥 잘 나온다.
- 월급 밀리지 않는다.
- 복지 괜찮다.
- 부서 잘 걸리면 이만한 회사가 없다.
- 회사 위치가 좋다.
- 비교적 출퇴근이 자유롭다.
- 중견기업이다.
- 바쁜 시즌이 아닐 때에는 여유로운 자율 근무 가능하다.
- 능력이 없어도 엉덩이가 무거우면 평판이 좋아진다.
- 사회생활 잘하고 라인 잘타면 리더십 없어도 팀장까지 가능하다.
- 팀바팀이지만 대체로 워라벨 좋다.
- 여름휴가 5일 추가된다.
- 유연근무제 시행
- 방위산업이 성장 중이라 회사도 같이 정상하고 있고 인원도 증가 중이다.
- 복지와 근무 지원에 대한 적극성이 높다.
- 의료비 지원
- 연말 권장휴가
- 대기업 평균 급여
- 수평적인 기업문화
- 피드백이 빠르다.
- 인사팀이 노력한다.
- 부체계라 그런지 출장이 많이 없다.
- 주 40시간 채우면 되기 때문에 금요일 2시 퇴근이 너무 좋다.
- 업무 스펙트럼이 넓어서 많은 걸 배울 수 있다.
- 젊은 사람이 많다.
- 주말 근무 시에는 특근비가 나온다.
- 사내카페 커피가 저렴하다.
- 다양한 복지를 통해 임직원을 케어한다.
- 갑작스러운 업무가 다른 사업에 비해 적어서 계획적인 삶을 어느정도 구상할 수 있다.
- 사무직은 노조가 있다.
단점
- 잦은 출장과 생각보다 많은 페이퍼워크
- 어딜가나 존재하는 팀에 도움 안되는 사람이 역시 있다.
- 특정 사업 및 특정 인원에게 업무가 집중되는 경우가 많다.
- 워라벨 좋은 것 같으면서도 아닐 수도 있다는 생각이 드는 회사
- 연봉상승률이 낮다.
- 사바사 부바부가 극심한 회사
- 부서와 사업 배치는 동종업계 특성처럼 로또다.
- 방산 업계는 커리어의 무덤이 될 수도 있다.
- 선임급의 부재로 어려움이 많다.
- 연구개발의 숙명, 창작의 고통 (연구직)
- 많은 출장의 고통 (연구직)
- 보안으로 인한 스트레스 (연구직)
- 길에서 보내는 시간이 너무 많다. (영업직)
- 잦은 출장으로 몸이 힘들다.
- 선임, 수석들의 업무가 많다보니 신입사원의 업무 배분에 소홀하다.
- 오지로 출장이 너무 많다.
- 근무지가 판교지만, 출장지에 더 많이 살고 있다. (연구직)
- 출장자 대우가 미흡하다.
- 직급이 올라도 성과급은 오르지 않는다.
- 사수 부사수 구분없이 엇갈린 출장이 잦아서 업무 배우는데 시간이 오래 걸린다.
- 출장비가 넉넉하지 않다.
- 고정OT를 포함한 포괄임금제
- 야근 수당이 없는 수준이다.
- 성과금이 적다.
- 출장이 많다.
- 일부 부서는 출장이 많아 워라벨 유지가 힘들 수도 있다.
- 출장을 구미로 가면 오고 가는게 너무나 피곤하다.
- 수평적 의견 수렴 후, 수직적 의사 결정
- 연구원 커리어를 원한다면 오면 안 된다.
- 사업시기에 따라서 워라벨이 들쑥날쑥한다.
- 연구원에 대한 존중이 없다.
- 커리어적으로 도태되기 쉽다.
- 전국을 돌아다니는 잦은 출장으로 인한 피로도 증가
- 관련사들이 지방과 오지에 많아 장거리 출장이 많고 회의가 빈번하다.
- 네임드 떨어지고 성과금이 잘 없다.
- 주변에 설명해야하는 일과 직업
- 출장으로 인해 가족과 불화가 생겼다.
- PS가 없다시피하다.
- 성과급과 연봉인상률이 낮다.
- 중간 계층의 부재
- 수석급은 신입을 챙기기엔 자기가 바쁘고, 신입과 연차 차이가 나지 않는 선임급들은 중간 계층의 부재로 힘들다.
- 일 잘하면 안하는 사람 몫까지 해야한다.
- 고점이 낮아 성과 중시하는 분에게는 비추
- 커리어 향상 미흡
- 나쁘지 않을 뿐, 아주 좋진 않다.
- 비합리적인 요소가 존재한다.
- 근무지별로 인프라, 시설 차이가 크다.
- 영업이익 대비 적은 성과급
- 개발자로서의 커리어 성장은 어렵다고 느껴진다.
- 인지도가 좀 부족한 편이다.
- 개발 시즌에 따라서 출장 많이 가는 경우가 생긴다.
- 연봉/14
- 개발을 하지 않고 협력업체 관리가 주업무이기에 커리어 성장에 한계성을 가진다. (연구직)
- 뿌리박힌 군부대 문화
- 출장 전문회사, 1년에 3달도 놀랍지 않다.
맺음말
LIG넥스원 초봉 영끌로 6천만원 이상이라는 점에서 재직자들이 한결같이 초봉이 높다는 이야기가 검증되었습니다. 다만, 연구개발직임에도 불구하고 영업직 이상의 잦은 출장으로 인해 불만족하는 분들이 많았습니다. 혹시나 연구개발직으로 지원하는 분이시라면, 본인의 성향이 출장에 맞는 사람인지 잘 따져보면 좋을 거 같습니다.
중견기업임에도 LIG넥스원은 복지나 연봉은 대기업급으로 봐도 무방할 만큼 좋은 기업인 거 같습니다. 특히 방위산업체인 만큼 국가의 안보에 기여한다는 자부심으로 일할 수 있는 곳이기도 합니다. 이외에도 다양한 기업들을 아래에서 더 살펴보시면 좋을 거 같습니다.
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