삼진제약 초봉과 연봉은 얼마인지, 그리고 복지는 어떠한지 현직자들의 이야기를 정리해봤습니다. 삼진제약의 장단점까지 한 번에 살펴보시길 바랍니다. 다른 제약 기업들 외에도 대기업, 공기업 등 궁금할 만한 기업들도 있으니 둘러보시길 바랍니다 🙂
삼진제약 소개
의료용 물질 및 의약품 제조업체입니다. 1968년 4월 설립된 대한장기약품(주)을 전신으로 합니다. 1972년 11월 지금의 삼진제약(주)로 상호를 변경했습니다. 주요 제품은 ‘게보린’, ‘오스테민’, ‘시프로겔’, ‘제티암’ 등이 있으며, 2018년 고혈압·고지혈증 3제 복합 치료제인 ‘뉴스타틴 티에스 정’을 출시했습니다.
삼진제약 연봉 및 복지
초봉
- 신입사원 삼진제약 초봉 약 4,200만원입니다. (영업직 기준)
- 직군에 따라 삼진제약 초봉 영끌로 5,000만원도 가능한 것으로 나옵니다.
- 최근 공시자료 기준으로는 신입사원 초봉 4,700만원이며, 월 실수령액은 335만원 정도입니다.
연봉
- 현직자 오피셜로 2년차부터 삼진제약 연봉 5,000만원 수준입니다. (영업직 기준)
- 온라인 데이터상 평균 삼진제약 연봉은 약 5,700만원이며, 최대 1.1억원입니다.
- 다른 출처의 경우, 삼진제약 연봉 평균은 약 6,300만원입니다.
- 최근 공시자료 기준에 의하면, 전체 평균 연봉은 약 8,000만원이며, 월 실수령액은 540만원 정도입니다.
- 22년 기준으로 남자 평균 연봉은 8,900만원, 여성 평균 연봉은 5,800만원입니다.
복지
- 건강검진 지원
- 사내 동호회 지원
- 최고 성능 PC/노트북 지원
- 식사 제공(아침 요구르트 배달 등 개인 선택형)
- 통신비 지원
- 경조사 지원금
- 명절 선물 및 귀향비 지원
- 자사 제품 직우너 할인
- 주차장 및 주차비 지원
- 유류비 지원
- 퇴직연금 및 퇴직금
- 인센티브 및 성과급
- 창립기념일 휴무
- 경조사 휴가
- 콘도 및 휴양시설 지원
- 도서구입비 지원
- 장기근속자 금전포상
- 무료 간식 및 음료 제공
- 수면실 및 휴게실 운영
- 보건휴가(유급)
- 반차 연차 사용
- 생일 선물 지원
- 따로 공시된 정보가 없어서 개별적으로 찾았습니다. 아래의 삼진제약 장단점도 포함해서 보시면 주로 직원 분들이 만족하고 사용하시는 복리후생을 보실 수 있습니다. 참고하시길 바랍니다.
삼진제약 장단점
장점
- 워라벨이 좋은 제약회사입니다.
- 캍퇴만이 유일한 장점입니다
- 업계 탑급의 연봉이 제공됩니다.
- 기본 이상의 복리 후생.
- 좋은 이미지와 게보린이라는 대표 상품.
- 근속연수가 깁니다.
- 본사 기준, 아침밥이 제공됩니다.
- 삼진제약 연봉 꽤 높은 편입니다.
- 조금만 노력해도 탑 클래스에 들 수 있습니다.
- 주니어일 땐 연봉이 높은 편입니다.
- 집단 연차로 휴무일 많습니다.
- 삼진제약 초봉이 매우 높은 편입니다.
- 정시 퇴근이 가능해서 워라벨이 보장됩니다.
- 세탁비가 지원됩니다.
- 일하는 거에 비해서 연봉이 괜찮습니다.
- 변화를 안 좋아해서 크게 바뀌는 일은 잘 없습니다.
- 도전적인 회사가 아니라서 스트레스가 덜 합니다.
- 중견 중에서 연봉이 나쁘지 않습니다.
- 금융 치료가 가능합니다.
- 타회사대비 시설이 깨끗합니다.
- 퇴근시간에 맞춰 모든 임직원이 나가서 워라벨 좋습니다.
- 사람들이 다들 순하고 착합니다.
- 상여를 많이 주는 것은 매우 큰 장점입니다.
- 인간미가 있는 회사.
- 영업력이 좋은 회사입니다.
- 경영지니 젊습니다.
- 투자를 많이하고 발전가능성 있는 회사입니다.
- 급여도 좋고 잔업 수당도 만족합니다.
- 경영진들과 대화가 통하는 깨어있는 회사입니다.
- 적당한 위치.
- 자유롭게 연차 사용 가능합니다.
- 여러가지 업무를 할 수 있습니다.
- 5시 떙하면 다들 우르르 퇴근하기 빠쁩니다.
- 윗 사람들 눈치 1도 보지 않습니다.
- 제약업계의 공무원입니다.
- 업계 최상급 급여에 워라벨까지 좋습니다.
- 교대근무가 없습니다.
- 하루 업무량이 적당합니다.
- 호봉제라 적당히해도 때 되면 승진 가능합니다.
- 급여와 상여는 업계 탑 5에 속합니다.
- 자유로운 분위기입니다.
- 팀워크가 좋습니다.
- 복지에 디테일이 있습니다.
- 근속연수가 긴 만큼 안정된 분위기입니다.
- 징검다리 휴가가 있습니다.
- 조식과 중식이 제공됩니다.
- 워라벨은 좋은 편이나, 부서별로 다릅니다.
- 제공되는 조식이 너무 맛있습니다.
- 연간 3번의 특별성과급.
- 세탁소가 무료입니다.
- 홍대 주차 가능합니다.
- 본사 근무지 위치가 홍대입니다.
- 위치가 좋고 페이가 나쁘지 않습니다.
- 최근 남들의 변화를 뒤늦게라도 따라가고 있습니다.
- 근무 시간이 잘 지켜집니다.
- 평생직장 가능합니다.
- 6개월마다 애사심 생기게 하는 특별상여금.
- 성과 압박이 타사 대비 적습니다.
- 와이셔츠 세탁과 구두닦이 제공.
- 다운타우너를 식권포인트로 먹을 수 있습니다.
단점
- 고졸 출신 사원들은 승진 불가 및 차별 대우가 존재합니다.
- 절대 안 짤리는 게 장점이자 단점입니다.
- 정년 보장으로 10년차 막내 가능하고, 고인물도 많습니다.
- 발전 가능성이 없습니다.
- 새로운 임원 대거 영입으로 급변 중입니다.
- 회사의 발전 보단 계약 연장이 최우선인 임원.
- 사수 개념이 없어서 초반에 일 배우기가 힘듭니다.
- 임원이 너무 많습니다.
- 승진이 오래 걸립니다.
- 진취적이지 않고 보수적인 분위기.
- 틀에 박힌 시스템과 체계적이지 않은 업무.
- 비효율적으로 일합니다.
- 커리어 개발은 조금 어려울 수 있습니다.
- 연봉 인상이 직급이 올라갈수록 적습니다.
- 일하는 사람만 일합니다.
- 보상이 없다보니 그냥 다들 루팡.
- 워라벨만 보장되는 회사입니다.
- 경영진의 무관심.
- 인원 충원이 안 되어서 퇴사하면 있는 직원을 굴립니다.
- 갓진은 옛말입니다.
- 복지가 없습니다.
- 신입부터 있었던 사람은 많은데, 경력직은 많이 없습니다.
- 휴가가 제한적입니다.
- 복지가 타회사대비 적습니다.
- 술을 강권합니다.
- 의견을 내라고 한다고 내는 순간 욕을 먹을 수도 있습니다.
- 워라벨 지켜지는 편이라고는 하나, 화장실 가는 시간 아낄 정도로 일을 합니다.
- 업무가 많아서 야근을 한다고 하더라도 능력을 저평가 당합니다.
- 오리널 제품이 부족합니다.
- 보수적인 것 같은데 제약사 특성인 것 같습니다.
- 보직순환이 자유로워 전문성 따위 찾아볼 수 업습니다.
- 편하게 다니는 사람들이 많아서 나 자신도 멍해지는 느낌입니다.
- 한 사람이 모든 것을 결정합니다.
- 역피라미드 직급 구조입니다.
- 연봉인상률이 낮습니다.
- 외부 고객보다 내부 영업을 하는 것이 더 중요합니다.
- 커리어의 무덤입니다.
- 서로 공유를 안 하니까 각자 딴 소리를 합니다.
- 적은 항상 내부에 있습니다.
- 경영진이 바뀌고나서 정책들이 이상해졌습니다.
- 보상이 부족합니다.
- 시니어일 때는 연봉이 낮습니다.
- 휴가가 집단 사용으로 정해져 있습니다.
- 변화가 많아서 예상이 안 됩니다.
- 좋은 선진 문화는 거부하는 꼰대력.
- 근속년수가 길어 직원구조가 피라미드가 아닌 직사각형입니다.
- 비즈니스캐쥬얼이지만 정장구두는 신어야합니다.
- 일을 잘하나 못하나 똑같기에 열심히 안 하게 됩니다.
- 현금 및 현물성 복지는 전무합니다.
- 건의하라고 하는데 건의해도 안 올라갑니다.
- 연봉 인상 기준이 모호합니다.
- 고인물이 많응니 시스템도 너무 올드합니다.
- 회사 자체가 젊어질 필요가 있습니다.
- 사람에 따라 업무 양이 너무 차이납니다.
- 역에서 너무 멉니다.
- 야근비 없습니다.
- 강제 연차 사용.
- 2년제와 4년제의 진급 차이가 존재합니다.
- 하계휴가 5일 개인 연차 소진합니다.
- 직원 개인의 중요한 문제를 일방적으로 결정 후 통보하기도 합니다.
맺음말
갓진제약이라는 말이 있던데, 초봉이 높게 형성된 제약회사였습니다. 그리고 워라벨이 좋다거나, 경영진에게 지지를 보내는 의견이 많이 보이는 제약회사는 오랜만에 보는 것 같습니다. 여러분들은 삼진제약 초봉 연봉 그리고 복지에 대해 어떻게 보셨나요? 아래의 다른 기업들도 참고하셔서 취업 및 이직에 도움이 되었으면 좋겠습니다. 감사합니다. 🙂
