동아에스티(동아ST) 초봉 및 연봉 그리고 복리후생까지 한 눈에 살펴보실 수 있게 정리해두었습니다. 정확한 팩트 기반으로 정리했으며, 다른 다양한 기업들을 매일 업데이트 중입니다. 취업 및 이직을 준비 중이시라면, jobseeker에서 한 번 둘러보고 가시면 좋을 거에요 🙂
동아에스티(동아ST) 소개
동아에스티(동아ST)는 동아쏘시오홀딩스 주식회사(분할 전 동아제약 주식회사)에서 인적분할되어 전문의약품, 의료기기 및 의약부외품 등의 제조 및 판매를 목적으로 설립되었습니다. 주된 사업은 전문의약품 등의 제조 및 판매입니다. 스티렌, 모티리톤, 자이데나, 슈가논 등 자사 개발 신약을 비롯해 그로트로핀, 가스터 등 여러 전문의약품(ETC)을 제조 및 판매하고 있어요. 천안/대구캠퍼스에서는 각종 제품을 생산하고 있습니다. 연구개발 경쟁력 강화를 위해 지속적으로 투자 규모를 늘리는 한편, 항암제를 중심으로 한 First-in-Class(혁신 신약) 개발을 목표로 경쟁력을 확보해 나가고 있는 제약바이오 기업입니다.
동아에스티(동아ST) 연봉 및 복지
초봉
- 온라인 통계로 신입사원 동아에스티 초봉은 약 4,000만원이며, 월 싱수령액이 300만워 정도됩니다.
- 직무에 따라 차이가 있지만, 작년 기준으로는 동아ST 초봉 약 4,400만원부터 4,800만원까지 분포됩니다.
연봉
- 온라인 통계로 전체 평균 동아에스티 연봉 약 7,000만원 수준이며, 월 실수령액으로는 약 485만원 수준입니다.
- 직급별 연봉은 사원 3,600 / 주임 4,300 / 대리 5,200 / 과장 6,200 / 차자 7,300 / 부장 11,000입니다.
- 다른 통계로는 평균 동아ST 연봉 5,500만원이며 최대 1.1억원입니다.
- 공시 자료에 의하면, 남성의 동아ST 연봉 평균은 약 7,600만원입니다. 반면에 여성의 경우는 5,500만원입니다.
복지
- Work & Life Balance
월 1회 캐쥬얼 데이 및 조기퇴근
유연근무, 육아기 근로시간 단축 등
유급 보건휴가 - 콘도/리조트 지원
연차휴가, 하계휴가, 동계휴가
한화, 캔싱턴, 대명, 리솜 – 총 44개점 - 의료비 및 단체보험
년간 100만원 한도의 본인입원의료비 지원
중증질환에 대한 직원 및 배우자 보험가입 - 건강검진
사무직 2년에 한 번, 비사무직 매 년
만 45세 이상 대상자는 30만원 추가 검진 지원 - 건강한 일터 만들기
매 월 간이검사(당뇨, 콜레스테롤, 혈압, 스트레스)실시
격 월 근골격계관련 통증완화 위한 테이핑 치료 실시 (의사가 회사로 직접 방문) - 자녀 학자금 지원
고등학교 및 대학교 학자금
약학대학, 의과대학의 경우 1인당 12학기 까지 지원 - 경조사 지원
사내 공제회를 통해 경조사 지원
경조금 및 경조물품 지원 - 사내카페 운영
저렴한 가격, 높은 품질의 F&B
오픈형 공간에서 소통의 장 제공 - 임직원 복지몰 운영
설, 추석, 근로자의 날 포인트 지급
카페테리아형 복지몰 운영 - 자기개발 지원
직원의 자기개발을 위하여 사내외국어강좌, 사이버강좌지원
사내 및 사외교육 지원 - 사내 동호회 지원
다양한 사내 동호회 활동 지원
건강한 사내문화를 만들기 위해 노력 - 휴가제도
최소 22일의 유급 연차휴가 운영 (타사 15일) - 사내대출
연2%의 금리로 전세 및 생활안정자금 일부 대출
최장 36개월 원리금 분할상환 - 가족친화 프로그램
임직원 자녀 대상 여름방학 기간 ‘피닉스 캠프’ 운영
가족초청 행사 등 진행
동아에스티(동아ST) 장단점
장점
- 임직원 1,500명 중 60% 이상이 10년 이상 근속연수를 자랑합니다.
- 워라벨 좋습니다.
- 쓸데없는 야근 없습니다.
- 온정주의 문화입니다.
- 챙겨주려고 노력하는 윗분들이 있습니다.
- 동료들이 모나지 않았습니다.
- 책임지고 일을 진행할 수 있습니다.
- 극최상의 워라벨입니다.
- 제약회사를 너머 직장인 탑티어급이라고 생각합니다.
- 조직문화가 단기간에 유연해졌습니다.
- 보상이 확실합니다.
- 연봉이 괜찮은 편입니다.
- 사람들이 대체적으로 착합니다.
- 아직까지 정이 있는 회사입니다.
- 고용안정성이 있는 회사입니다.
- 오래된 회사라 나름 체계가 잡혀 있습니다.
- 업무강도가 약합니다.
- 칼퇴를 합니다.
- 여름휴가와 겨울휴가가 있습니다.
- 리프레시 5일 휴가가 있으며, 징검다리 휴무도 다 쉽니다.
- 개인 발전에도 도움이 됩니다.
- 사내문화가 좋아서 일하기 좋습니다.
- 부바부이지만 기본적으로 인정도 많고 매너도 좋은 사람들이 대부분입니다.
- 욕심이 없다면 친목 느낌으로 다니기 좋습니다.
- 복지가 자잘하게 많고, 식당이나 카페가 좋습니다.
- 복장 자율화입니다.
- 연차 눈치 안 보고 씁니다.
- 팀자이 직원을 잘 챙겨줍니다.
- 야근 강요 없습니다.
- 유연근무제가 도입되었습니다.
- 내근직이 최고입니다.
- 출산휴가를 장려합니다.
- 빨간 날에는 다 쉽니다.
- 본인의 생각을 적극적으로 말할 수 있는 분위기입니다.
- 타 제약회사와 다르게 존중을 하는 문화입니다.
- 1달에 1번 금요일 오후에 쉬는 패밀리데이 제도가 있습니다.
- 내부문화가 깨끗합니다.
- 회사위치 개인적으로 만족합니다.
- 과거 네임벨류가 여전히 있습니다.
- 초봉이 높은 편입니다.
- 복지에 있을 건 다 있습니다.
- PC OFF제 시행 중입니다.
- 점심이 맛있습니다.
단점
- 임금 상승율은 낮습니다.
- 복지수준이 낮은 편이라고 생각합니다.
- 주머구구식 일처리가 존재합니다.
- 내근직은 낮은 연봉과 성과급으로 매력이 없습니다.
- 복지포인트가 매우 낮습니다.
- 생산쪽은 쉴 틈이 없습니다.
- 같이 일하는 동료의 수준이 의문입니다.
- 팀바팀이지만, 문화가 안 좋은 팀은 안 좋습니다.
- 술 문화가 존재합니다.
- 주니어들이 계속 바뀝니다.
- 결국은 정치입니다.
- 회사의 방향성이 시간이 지날수록 어긋나는 것 같아 아쉽습니다.
- 노력하는데 잡아끄는 고인물들이 많습니다.
- 3~8년차가 고생하고 이직율이 높습니다.
- 발전 없는 업무를 합니다.
- 네임벨류 대비 처우가 아쉽습니다.
- 정체된 분위기는 어쩔 수 없는 것 같습니다.
- 연봉이 업계 중위권 수준입니다.
- 사건 이후로 발전이 멈춰 있습니다.
- 방어적인 성향의 조직이 세분화 되어 있어 업무 추진이 어렵습니다.
- 과거의 영광에 젖은 고인물이 너무 많습니다.
- 우리 회사의 방향성을 잘 모르겠습니다.
- 이직률이 높습니다.
- 일 안하는 수석들이 많습니다.
- 업무량은 부바부입니다.
- 중견인데 체계는 중소 같습니다.
- 노는 사람들이 눈에 다 보입니다.
- 성과 보상이 객관적이지 못 합니다.
- 장기보다는 단기 성과에 집중하는 거 같습니다.
- 신약이 신약이 아닙니다.
- 경쟁력이 떨어지고 있습니다.
- 주니어 레벨에선 의미있는 복지 찾기가 힘듭니다.
맺음말
바이오 및 제약업계에선 워라벨이 좋은 기업으로 소문이 나있는 동아ST입니다. 동아에스티의 초봉과 연봉, 그리고 복지에 대해 어떻게 생각하시나요? 개개인마다 의견에 차이가 존재하기 때문에, 장단점에 대한 부분은 참고만 하시길 바랍니다. 아래의 다른 기업들도 한 번 살펴보시면 도움이 되실 거 같습니다. 맨 아래 검색창에서 원하는 기업을 한 번 검색해보셔도 좋습니다 🙂
