고려저축은행 초봉 및 연봉 궁금하시나요? 추가로 복지 장단점까지 현직자 기반의 데이터로 정리해보았습니다. 금융권 다양한 기업들부터 대기업과 공기업까지 보시기 쉽게 정리해두었으니 들어오셔서 한 번 구경하시길 바랍니다. 그리고 찾는 기업이 따로 있다면 맨 아래의 검색창에서 찾고 계시는 기업을 검색해보실 수도 있습니다:)
고려저축은행 소개
고려저축은행은 1971년 창립되었으며, 태광그룹계열 흥국금융의 계열사입니다. 그래서 로고를 보시고 ‘흥국’이랑 비슷하다고 생각하신 분들이 많으셨을 겁니다. 잘 보신겁니다. 흥국생명, 흥국화재, 흥국증권, 흥국자산운용, 여기에 예가람저축은행까지 전체가 흥국금융에 속합니다. 이렇게 금융 네트워크가 잘 구축된 그룹의 한 축으로, 금융서비스를 제공하고있는 저축은행입니다. 2018년 기준으로 18년 연속 흑자 저축은행으로 인정받았으며, 햇사론과 사잇돌2 대출을 취급하며 지역 경제를 대표하는 서민금융기관으로 역할을 수행하고 있습니다. 그 지역은 부산이며, 본사 위치도 부산 동구에 위치하고 있답니다.
고려저축은행 연봉 및 복지
초봉
- 온라인 통계에 의하면, 대졸초임 연봉 즉, 고려저축은행 초봉 2,400만원대로 나옵니다.
- 위 통계치는 계약직의 경우가 같이 포함된 것으로 추정됩니다.
- 그 근거로는 18년도 재직자에 의하면 고려저축은행 초봉 계약직 2,600만원이고, 정규직 전환시에 3,000만원으로 향상되었기 때문입니다.
- 21년 기준 회사에서 명시한 대졸 신입 초봉은 3,500만원이었습니다.
연봉
- 온라인 통계에 따르면, 고려저축은행 연봉 평균을 약 4,200만원~4,400만원대로 추정하고 있습니다.
- 온라인 추정치에 의하면 사원 2,800만원대 / 주임 3,900만원대 / 대리 4,500만원대 / 과장 6,100만원대 / 차장 6,500만원대로 집계됩니다.
- 재직자 데이터에 의하면 평균은 3,700만원이며, 고려저축은행 연봉 최대치는 8,120만원으로 나옵니다.
복지
- 급여 및 보상 : 퇴직연금 및 퇴직금 / 인센티브 및 성과급 / 설, 추석 명절 상품권 20만원 제공 / 생일, 창립기념일 등 상품권 10만원 증정
- 교육 및 자기계발 : 자격증 취득 지원, 간단한 교육
- 연차 및 휴가 : 장기근속휴가, 육아휴직
- 의료 및 건강 : 건강검진 지원(본인/배우자), 상해,실손 보험지원, 의료비 지원(본인/가족)
- 지원제도 : 경조사 지원금, 명절 선물 및 귀향비 지원, 자녀 학자금 지원, 통신비 지원
- 구체적으로 명시된 복지를 찾기가 어려워, 이보다 더 있거나 또 다른 변동사항이 있을 수 있습니다.
고려저축은행 장단점
장점
- 워라벨이 좋습니다.
- 출퇴근시간 나름 자유로운 편입니다.
- 아침 간식이 있었으나 현재는 사라졌습니다.
- 일부 팀장님들은 늦은 퇴근이 익숙해보이나 워라벨은 보장됩니다.
- 지역 동종업계에 비해 업무량은 낮은 편입니다.
- 팀 분위기가 개인적으로 너무 좋았습니다.
- 나름 9 to 6가 가능하고 업무강도가 강하진 않습니다.
- 6시 칼퇴합니다.
- 주변 간섭이 없는 편입니다.
- 압박까지는 없습니다.
- 연봉은 그럭저럭 부산 중소기업과 중견 그 사이라 만족합니다.
- 그냥저냥 만족하며 지내는 사람이 많습니다.
- 시행착오가 있었으나 내재화되면서 안정화되어가는 중입니다.
- 주말 근무나 특수한 근무가 없습니다.
- 워라벨 향상을 위해 노력하는 분위기입니다.
- 실적 압박이 낮습니다.
- 자유로운 연차 사용이 가능합니다.
- 본인의 일에 책임을 가지면 생각보다 많은 것을 배울 수 있습니다.
- 부산에 있는 몇 안되는 대기업 계열사로 적당한 업무강도에 워라벨을 자랑합니다.
- 실적에 대한 부담이 없습니다.
- 안정성이 높은 회사입니다.
- 역에서 도보 5분의 역세권입니다.
- 사람들과 관계가 좋습니다.
- 육아휴직 등 여성 친화적 기업입니다.
- 특별히 모난 사람이 없습니다.
- 자유로운 분위기입니다.
- 비교적 수평적인 문화입니다.
- 몇몇 부서를 제외하고는 칼퇴 가능합니다.
- 야근은 거의 없습니다.
- 가족같은 분위기입니다.
- 칭찬릴레이 등 직원 화합에 경영진이 노력합니다.
- 층마다 공기청정기와 가습기가 있습니다.
- 월급 제때 잘 나옵니다.
- 사실 부산에서는 나름 복지도 괜찮은 수준입니다.
- 냉난방 잘 되고 온수 잘 나옵니다.
- 본사 사옥은 대기업 느낌이 납니다.
- 급여가 점차 나아지고 있습니다.
- 어지간해서는 안 짤립니다.
단점
- 변화를 회피합니다.
- 끼리끼리 뭉쳐서 뒷담화하는 분들이 아쉽습니다.
- 복지 및 급여정책이 동종 금융업에 비해 너무 뒤쳐집니다.
- 구태의연한 사고방식이 과도기에 있습니다.
- 급여가 낮습니다.
- 중금리 이상의 대출을 주로 취급하다보니 영업 환경은 열악합니다.
- 저축은행 업권 특성상 연체율이 높아 채권관리가 어렵습니다.
- 급여는 동종업계 최하위입니다.
- 무능한 임원이 존재한다고 생각합니다.
- 복지나 연봉인상률이 아쉽습니다.
- 유연한 척하려고 하다보니 조직문화가 경직되는 것 같습니다.
- 인사제도가 합리적인지 의문입니다.
- 최근 급격하게 회사가 망가지고 있는 느낌이 듭니다.
- 무능한 임원의 사리사욕과 관련된 소문이 파다합니다.
- 고인물의 파티입니다.
- 태광그룹 소속이라 그룹사 눈치를 많이 봅니다.
- 소수 고인문들이 분위기를 흐립니다.
- 남 이야기 좋아하는 사람들이 많아 소문이 부풀려져 퍼집니다.
- 경쟁사 대비 연봉이 낮습니다.
- 주차장 지원이 안 됩니다.
- 중식 제공이 안 됩니다.
- 복리후생이 빈약합니다.
- 하계 휴가비가 없습니다.
- 직원 주차 공간이 없어서 유료 주차장을 이용해야합니다.
- 낡고 오래된 건물입니다.
- 포괄임금이라 수당이 없습니다.
- 열심히 일하려는 주임, 대리급은 결국 나갑니다.
- 중간층이 비어버린 구조입니다.
- 커리어 향상이 힘듭니다.
- 인재양성 프로그램이 없습니다.
- 골프를 쳐야합니다.
- 오너리스크가 큽니다.
- 구내식당이 없습니다.
- 업무역량에 비해 내부정치가 뒷받침되어야만 합니다.
맺음말
부산에 본사를 둔 기업이 손에 꼽는데, 저축은행도 있었네요. 고려저축은행 연봉 그리고 복지에 대한 데이터는 아주 적었습니다. 아마도 주임과 사원 라인이 자주 바뀌다보니, 적극적으로 정보를 교류하는 연령대가 없는 것 같았습니다. 부산 자체에서는 안정적이며 워라벨을 지킬 수 있는 괜찮은 직업으로 고려저축은행에 만족하는 분들이 있었습니다. 그러나 금융권에서 커리어 향상이나 타지역인 경우에는 이직한 분들이 많이 보였습니다.
어디까지나 모두 개개인의 의견이고, 본인에겐 좋은 선택지가 될 수도 있을 겁니다. 사람마다 느끼는 바가 다르고, 환경에 따라 다르게 생각할 수 있기에 취업 및 이직에 가볍게 참고만 하시길 바랍니다. 아래에 내려보시고 다른 금융권 기업들도 함께 보시면 도움이 될 것 같습니다. 또는 연봉 초봉 복지가 궁금한 기업이 있다면, 아래의 검색창에 한 번 검색해보시길 바랍니다. 감사합니다 🙂
