한국동서발전 현직자가 말하는 만족도 그리고 초봉과 연봉

한국동서발전 현직자들이 말하는 만족도 그리고 초봉과 연봉은 실제로 어떤지 조사해봤습니다. 공기업 채용에 관심있는 분들, 그리고 한국동서발전 지원을 희망하는 분들에게 조금이나마 도움이 되었으면 합니다. 다른 대기업, 공기업, 중견기업 등 다양한 기업들을 지속적으로 업데이트하고 있으니, 다른 글들도 참고하시길 바랍니다. 감사합니다 🙂

 

한국동서발전

한국동서발전 채용 홈페이지 바로가기

 

한국동서발전 소개

한국동서발전은 대한민국 전력 공급을 책임지는 에너지 공기업입니다. 국내 총 발전설비 용량 중 약 8%에 해당하는 설비를 가동하여 안정적인 전력 공급을 통해 국민의 일상을 지키고 국가 경제발전을 돕고 있습니다. 앞으로 한국동서발전은 안전과 환경, 4차 산업혁명 등 변화하는 상황에서도 새로운 방법들을 모색하고 있습니다. 사업소는 당진발전, 울산발전, 동해바이오발전, 일산발전, 신호남건설추진본부로 구성됩니다. 특히, 한국동서발전은 중소기업을 대상으로 에너지 진단 및 효율화 사업을 진행하고 있습니다. 그 중에서 에너지 진단 지원사업은 한국동서발전의 동반성장 사업 중 하나로 에너지 손실 요인을 분석하고 그 결과를 토대로 생산성 향상과 스마트 공장 구축 및 사업화까지 연계하고 있습니다.

 

한국동서발전 연봉

 

한국동서발전 연봉 및 복지

 

초봉

  • 공기업의 경우는 알리오에 투명하게 정보가 공개되는 만큼, 해당 자료를 최우선으로 삼았습니다.
  • 최근 신입사원 평균연봉은 약 4,325만 원이었습니다.
  • 23년 기준으로 월 급여로 환산 시에, 한국동서발전 신입사원 월급은 3,604,750원입니다.

 

연봉

  • 한국동서발전 연봉도 마찬가지입니다. 투명하게 공개된 자료를 우선하였습니다.
  • 23년도 예산 기준으로는 1인당 평균 연봉은 약 8,770만 원으로 공시되었습니다.
  • 성과급을 포함한다면, 대략 9,700만 원 이상일 것으로 판단할 수 있습니다.
  • 남성 기준으로 대략 9,100만 원이며, 여성 기준으로는 6,600만 원 수준이었습니다. (성과급 제외)

 

복지

  • 따로 명확히 명시된 복지 리스트가 없었습니다.
  • 아래의 현직자들이 말하는 ‘한국동서발전 장단점’에서 장점을 참고해주시면 감사하겠습니다.

 

 

 

한국동서발전 장단점

 

장점

  • 업무 강도가 약한 부서들이 있습니다.
  • 육아 근로시간 단축 제도를 무난하게 사용할 수 있습니다.
  • 연봉이 높은 편입니다.
  • 급여와 복지가 만족스럽습니다.
  • 직원들을 챙겨주려고 꽤나 애쓰는 기업입니다.
  • 바쁜 시기 외에는 칼출칼퇴가 가능합니다.
  • 나름 수평 문화라서 근무 여건이 좋습니다.
  • 본인이 원하면 워라벨 가능합니다.
  • 하는 일에 비해 연봉이 괜찮은 편입니다.
  • 몇몇 좋은 선배님들과 일할 수 있습니다.
  • 한국동서발전 네임벨류가 괜찮습니다.
  • 조용한 동네에 살고 싶으면 최고입니다.
  • 급여를 많이 줍니다.
  • 직원들이 매우 여유로운 편입니다.
  • 원라벨이 보장되지만, 업무량은 많습니다.
  • 그나마 코어가 당진이라 수도권가 가깝습니다.
  • 한전소속 발전공기업이라는 자부심을 갖고 일합니다.
  • 하계 휴양시설이 매우 좋습니다.
  • 본사가 광역시인 울산에 위치하고 있습니다.
  • 타 발전소들에 비해서는 위치가 꽤나 괜찮습니다.
  • 일단 입사하면 편하게 해주려는 분위기가 좋았습니다.
  • 가장 기피하는 부서도 워라벨을 챙길 수 있는 근무환경입니다.
  • 사택이 제공됩니다.
  • 퇴근 후에 취미나 여가생활을 즐길 수 있습니다.
  • 눈치 보지 않고 휴가 쓸 수 있는 자유로운 환경입니다.
  • 근무 환경이 쾌적합니다.
  • 교육의 기회도 많고 성장할 여건이 되어 있습니다.
  • 내부 시스템이 체계적인 편입니다.
  • 타 발전사 대비 근무지 라인업이 괜찮습니다.
  • 다양한 부서에서 여러 일을 배워볼 수 있습니다.
  • 공돌이라면 한 번쯤 꿈꾸는 발전소에 공기업입니다.
  • 공기업 치고는 민원이 적은 편입니다.
  • 생각보다는 커리어 향상 업무가 많습니다.
  • 고용안정성은 최고의 장점입니다.

 

단점

  • 구시대적인 기업문화를 갖고 있습니다.
  • 화석연료의 종말로 인해 비전이 없습니다.
  • 지방근무와 순환근무로 인해 어디 정착하고 살 수 없습니다.
  • 발전소 특성 상, 지방 외진 곳에서 근무해야할 수도 있습니다.
  • 한전 문화의 잔재가 일부 남아있습니다.
  • 오지 근무에 적응할 수 있어야만 합니다.
  • 소문이 빠르게 퍼집니다.
  • 보수적인 문화를 갖고 있습니다.
  • 혁신을 좋아하지만 보여주기식이 대부분입니다.
  • 은은하게 깔려있는 꼰대문화는 없애기 힘들 것입니다.
  • 주말 부부가 많습니다.
  • 한전 여파로 회사가 부유하진 않습니다.
  • 근무지에 대해서는 심각하게 생각하고 지원해야합니다.
  • 신흥사업소인 일산, 울산의 폐기로 다가올 미래가 어둡습니다.
  • 사업소가 너무 적습니다.
  • 발전소 공통 바닷가에 근무합니다.
  • 여느 공기업들처럼 해가 갈수록 복지가 줄어듭니다.
  • 교통이나 주변 인프라가 많이 미흡합니다.
  • 인기 많은 사업소를 가기는 힘듭니다.
  • 주말에 출근하는 경우가 종종 있습니다.
  • 업무를 하는 사람만 열심히 하게 되는 구조입니다.
  • 상대적으로 심한 내부경쟁과 여러 갈등이 존재합니다.
  • 회식이 잦습니다.
  • 타 발전사보다 미래가 어둡습니다.
  • 지방근무로 사택에 머물면 퇴근한 건지 모르겠습니다.
  • 위치가 당진이라 수도권 생활은 원하면 실망할 수도 있습니다.
  • 진급하면 순환근무를 합니다.
  • 임금 삭감 이슈가 있습니다.
  • 성과금이 아니라 평가급인데 괜히 욕을 먹습니다.
  • 본사로 가면 워라벨은 없습니다.
  • 설비 부서의 경우 최근 신재생에너지 때문에 주말 기동 정지 매 주 합니다.
  • 복지포인트가 적습니다.
  • 종종 보리차, 녹차 만드는 회사냐고 되묻는 사람이 있습니다.
  • 야간 주말에도 설비 고장 시 긴급 대응을 해야합니다.

 

한국동서발전 초봉

 

맺음말

한국동서발전은 근무지에 대한 이야기가 아무래도 많을 수밖에 없었던 것 같습니다. 지인도 돈은 엄청 모이는데 쓸 곳이 없다라는 이야기를 했었던 것 같아요. 정말 사명감을 갖고 일하지 않는다면 힘들지 않나 생각합니다. 물론, 오지에서 타지에서 혼자 조용하게 시간을 보내는 사람들에게는 오히려 더 좋은 선택일 수도 있겠죠. 어디든 장단점이 존재하는 것 같습니다. 앞으로의 진로 선택에 조금이나마 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 다른 기업들도 계속 업데이트하겠습니다. 즐겨찾기 해두시면 더 도움되도록 노력하겠습니다. 감사합니다 🙂

한국동서발전 연봉

 


» 하나은행 현직자에게 묻는 연봉과 복지, 장단점

» 롯데정밀화학 연봉 및 복지를 현직자에게 묻다

» 현대종합금속 연봉과 회사의 장단점 현직자에게 들어보기

Leave a Comment