야놀자 누구나 한 번은 이용해본 종합숙박앱이죠. 어느덧 사원수 1,000명 규모의 중견기업으로 성장했네요. 2007년에 설립되었는데 순식간에 그리고 꾸준히 성장해온 것 같습니다. 이번 글에서는 야놀자 연봉과 복리후생, 그리고 현직자들이 말하는 근무환경 등에 대해서 다뤄보겠습니다 🙂
야놀자 소개
야놀자는 아시다시피 종합숙박앱으로 국내 최다 숙박 관련 정보를 공유하는 기업입니다. 처음에 사업을 시작한 계기는 모텔이라는 숙박 시설의 이미지 개선 캠페인이었습니다. 이후 합리적인 가격으로 숙박 시설을 예약하는 서비스를 제공하는 형태로 성장했습니다. 이제는 숙박 외에도 교통편이나 액티비티 등 여행이라는 넓은 카테고리의 범주로 확장해가고 있습니다. 사업 영역 또한 국내에서만 머무는 것이 아니라, 일본과 중국, 동남아 등의 해외로 진출을 진행하고 있습니다. 특히, 클라우드 사업 영역이 크게 성장 중입니다. 국내 경쟁 업체로는 여기어때가 있습니다. 조만간 한 번 다뤄보도록 하겠습니다.
야놀자 연봉 및 복지
초봉
- 야놀자는 직군이 다양하고 그에 따라 초봉과 연봉도 차이가 큽니다.
- 경력 개발자 기준 영끌 직전 5,200만원, 야놀자에서 6,000만원
- 온라인 통계 기준 : 대졸 평균 3,200만원~3,700만원
- 신입 채용이 잘 없어서 초봉에 대한 실질 데이터 찾기가 힘들었습니다.
- 그래서 기업 영상들을 모두 찾아봤고 해당 글에 첨부한 영상에서 찾았습니다!
- 비개발직 3,000만원~3,500만원
- 개발직 4,000만원~4,500만원
연봉
- 온라인 통계 기준 : 대리 3,400만원 / 과장 3,300만원 / 차장 5,200만원
- 온라인 통계로 마케팅 평균 연봉 약 5,000만원
- 다른 사이트 통계 기준 : 대리 3,700만원 / 과장 5,000만원 / 차장 5,800만원 / 부장 7,600만원
복지
- 의료/건강 : 건강검진 지원, 보험 지원, 무료 진료 지정 병원, 의료비 지원, 체력단련비 지원, 불임부부 지원, 사내 병원
- 지원제도 : 명절 선물 및 귀향비 지원, 경조사 지원금, 웰컴키트 지급, 통신비 지원, 자사 제품 직원 할인, 콘도 및 휴양시설 지원, 임신/출산 선물, 사택/기숙사 운영 및 지원, 직원 대출 지원, 선택적 복리후생, 주택 지원 대출, 자녀 학자금 지원, 복지포인트, 식비 지급, 사내 포인트
- 교통/출퇴근 : 재택 근무제도, 자율 및 탄력 근무 제도, 야간 교통비 지원, 주차장 및 주차비 지원, 유류비 지원, 기숙사 및 사택 운영, 절반 근무 및 문화 데이
- 급여/보상 : 생일 선물 지원, 우리 사주 및 스톡옵션, 퇴직연금 및 퇴직금, 인센티브 및 성과급, 연차 수당, 장기근속자 금전포상, 우수사원 금전포상, 야근 및 휴일 특근 수당, 청년 내일 채움 공제 지원, 명저 20만원
- 연차/휴가 : 반차 및 시간제 연차 사용, 결혼/장례 등 경조사 휴가, 병가(유급/무급), 창립 기념일 휴무, 본인 출산 휴가, 리프레쉬/장기근속 휴가, 휴직(유급/무급), 여름 휴가, 육아 휴직, 임산부 단축근무, 보건 휴가, 생일 반차
- 근무환경 : 안마실 및 안마 의자 운영, 무료 간식 및 음료 제공, 최고 성능 PC/노트북 지원, 업무용 소프트 웨어 제공, 수면실 및 휴게실 운영, 구내 식당 및 카페테리아 운영, 식사 지원 제공, 사내 동호회 지원, 스탠딩 책상 지원
- 교육/자기계발 : 도서구입지 지원, 어학 교육비 지원, 기타 자기계발비 지원, 자격증 취득 지원, 컨퍼런스 개최 및 지원, 멘토링 제도 운영
야놀자 장단점
장점
- 팀원들의 실력이 좋아서 배울 점이 많습니다.
- 커리어 향상에 크게 도움이 되는 직장입니다.
- 간식거리 및 사내 카페가 있어서 돈을 쓸 일이 거의 없습니다.
- 어느 정도의 워라벨은 챙길 수 있습니다.
- 복지 포인트가 제공됩니다.
- 일부 재택에서 근무할 수 있습니다.
- 급여가 높은 편은 아니지만, 내 생활은 챙길 수 있습니다.
- 일하는 동료 대부분이 모난 사람이 없고 좋습니다.
- 일일 식대가 12,000원 제공됩니다.
- 주 2일 재택이 시행 중이나, 언제 사라질지 모릅니다.
- 점심 식대와 야근 식대가 제공됩니다.
- 야놀자 포인트가 제공됩니다.
- 부바부지만 워라벨이 보장됩니다.
- 타기업보다는 약간 높은 기본 급여가 제공됩니다.
- 한 달에 한 번 읽고 싶은 책 지원해줍니다.
- 수평 문화로 경력 기간 관계 없이 소통이 원만한 편입니다.
- 창업자의 원대한 비전에 대한 기대감이 있습니다.
- 300조 기업입니다.
- 1년에 100만원을 포인트로 줍니다.
- 팀바팀이겠지만 야근 강요는 없습니다.
- 복지가 동료라는 말이 맞습니다.
- 식대 카드로 포인트가 지급되고, 시간 장소 상관없이 식당에서 사용 가능합니다.
- 업계 1위의 인지도를 갖고 있습니다.
- 체계가 잘 갖추어져 있는 편입니다.
- IT회사와 대기업의 장단점이 적당히 섞인 곳입니다.
- 7층에 있는 카페가 너무 좋습니다.
- 월요일과 금요일 재택 근무가 가능합니다.
- 하이브리드로 워라벨이 좋습니다.
- 복장이 자유로워서 편합니다.
- 노트북과 듀얼모니터가 제공됩니다.
- 회사의 전망이 좋습니다.
- 워케이션 경험이 즐겁습니다.
- 연령대가 낮은 편이고, 비교적 자유로운 문화입니다.
- 급여가 나쁘지 않습니다.
- 상장을 준비하고 있습니다. 단, 직원에게 돌아오는 혜택은 없을 겁니다. (아래 영상에선 직원당 천만원의 자사주 배정된다고 하네요)
- 주니어가 성장하기에 좋은 회사입니다.
단점
- 정치 싸움이 심하다고 느꼈습니다.
- 업무량에 비해서 직원 수가 적은 것 같습니다.
- 능력있는 동료들이 자신의 역량으 발휘하기 힘든 환경입니다.
- 하향식 의사소통 구조와 경영진의 입맛에 좌지우지됩니다.
- 영업직은 성과금이 없다시피 합니다.
- 23년 말 기준으로 구조조정 분위기라 분위기가 싱숭생숭합니다.
- 스타트업인지 대기업인지 혼란스러운 복잡한 결재 절차가 있습니다.
- 의사결정에 시간이 오래 걸립니다.
- 자주 방향이 바뀌는 수뇌부가 있습니다.
- 엘리베이터가 너무 작아서 답답하고 힘듭니다.
- 어디나 그렇듯 소수의 꽉 막힌 사람들이 있습니다.
- 연봉이 동결이고 불안한 채용 상태입니다.
- 경영진의 지속적인 사업 확장이 무리수가 있어 보입니다.
- 대체적으로 근속이 길지 않습니다.
- 일하는 사람만 일하는 느낌입니다.
- 개인주의가 존재합니다.
- 직원에 대한 존중이 없는 경영진이 아쉽습니다.
- 출근을 1분만 늦어도 경위서 작성해야합니다. (이건 본인 잘못 같네요)
- C레벨들이 회사를 망치려고 합니다.
- 창업주의 리스크가 존재합니다.
- 하루 아침에 동료들이 사라집니다.
- 리더가 무능한 팀이 꽤 많습니다.
- 정해진 프로세스가 없어 신입사원들은 혼란스럽습니다.
- 무능한 경영진으로 인해 시장 점유율이 하락했습니다.
- 지속적인 무리한 평가제도로 일하는 사람만 계속합니다.
맺음말
동료가 최고의 복지라는 말이 많았습니다. 주니어 레벨에서 성장을 위해 가기에는 참 좋은 상황인 것 같은데, 역설적으로 경력만 뽑다보니 생신입은 입사가 힘들 것 같습니다. 또한 월요일과 금요일에 재택근무가 가능하다는 점도 인상적이었습니다. 최근에 보니 새로운 외국인 CFO를 선임하고, 클라우드 사업이 성공적으로 나아가고 있는 것 같습니다. 아무래도 경기침체의 시기에서 여행이라는 부분은 먼저 포기하기 쉬운 요소이기에 과연 야놀자가 어떻게 헤쳐나갈지 기대가됩니다.
