현대자동차 연봉부터 복지까지, 그리고 초봉도 현직자 오피셜로 정확하게 정리해봤습니다. 신뢰할 수 있는 데이터로만 정리했으며, 다른 기업들도 계속 업데이트 중입니다. 취업 및 이직에 참고하시길 바랍니다. 감사합니다 🙂
현대자동차 소개
현대자동차는 현대자동차그룹의 계열사로 자동차 제조업을 주 업으로 하고있는 글로벌 기업입니다. 차량 판매를 넘어 금융업과의 연계를 통한 판매, 관련 결제 대행 업무등의 사업을 운영하고 있으며, 해외에서는 브랜드 인지도를 높히면서 가치향상을 위해 노력하고 있습니다.
현대자동차 연봉 및 복지
초봉
- 현직자 오피셜로 사원 1년차 현대자동차 초봉 계약만 4,600만원입니다. (21년 기준)
- 임금협상 내역에 따르면, 22년에는 기본급이 195만원 상승하였고, 특별호봉은 70만원 상승된 총 22년도 계약연봉은 4,865만원입니다.
- 추가로 복지포인트 100만원, 명절과 휴가 200만원으로 총 300만원, 여기에 특별보너스와 성과급 등을 합쳐 총 현대자동차 초봉 7,218만원입니다.
- 23년 기준으로는 신입 현대자동차 초봉 5,080만원이며, 총 연봉액은 8,435만원입니다.
- 세부 내역은 아래 연봉에서 다루겠습니다.
연봉
- 현대자동차 연봉 대리 1년차 기준은 계약연봉 5,665만원입니다. 이에 추가로 성과급 등을 포함하면 8,108만원입니다.
- 현대자동차 연봉 과장 1년차 기준은 계약연봉 7,850만원입니다. 이에 성과급 등을 포함하면 1억 983만원입니다.
- 특별보너스와 성과급 비율(300%), 성과급정액 550만원, 주식 20주, 상품권 등이 합쳐진 것으로, 성과급은 보통 2,000만원 이상입니다.
- 위 내용은 22년 기준 현직자 오피셜 데이터입니다. 아래 부터는 23년 기준 내용입니다.
- 대리 1년차 기본급 5,880만원, 보너스 및 성과급 등 모두 포함한 총 연봉 9,355만원입니다.
- 과장 1년차의 겨우, 연봉 기본급 8,209만원에 총 연봉은 1억 2,684만원입니다.
- 온라인 통계로 잡히는 현대자동차 연봉 평균은 7,000만원이며 최대 1.5억원입니다.
복지
- 선택적 근로시간제
자발적인 업무 몰입환경 조성을 위해 핵심
근무시간(오전 10시~오후 4시)외에 출퇴근
시간을 개인별 상황에 따라 자율적으로 선택
할 수 있습니다. - 거점오피스 운영
출퇴근 시간 단축 및 다양한 근무 형태에
따른 유연한 업무를 위해 서울/경인지역 내
8개의 거점 오피스(H-Work Station)를 운영
하고 있습니다. - 재택근무
재택근무는 정식 근무형태 중 한가지로,
재택근무에 필요한 사무기기와 인프라를 지
원합니다. - 다양한 휴게 공간
업무 중간 중간 적절한 휴식과 재충전의
시간을 위해 안마의자, 수면 등이 가능한
아늑한 휴게공간을 제공합니다. - 통근 지원
전국에 있는 사업장별 지역 특성과 교통편을
고려하여, 안전하고 편안하게 통근할 수 있도
록 통근버스를 운영하고 있습니다. - 식사 및 간식 지원
위생적이고 영양가 높은 식사를 제공하기
위해 사업장 내 임직원 식당을 운영중이며,
간식 코너도 함께 지원합니다. - Refresh : 최대 10일의 경조사 휴가 및 자율적으로 사용 가능한 5일의 하기 휴가 지원, 책임 진급시 리더로서의 새로운 준비를 위해 3주간의 유급 휴가 제공, 여행, 문화경,ㄴ 건강관리, 자기 계발 등에 활용 가능한 여가생활 포인트 지급, 전국 유명 호텔/리조트 중심의 사계절 휴양소 운영
- Life : 저리 장기의 주거지원금 대출 지우너 및 사택/기숙사 지원, 본인 명의의 차량 구입시 차량 가격 및 수리비용에 대한 할인 지원과 차량관리 편의를 위한 자가정비코너 운영, 자녀 교육비용 부담완화를 위한 자녀 학자금 지원, 가까운 곳에서 스스로 건강을 돌볼 수 있도록 사업장 내 짐나지움 및 의료기관 운영, 정기적 건강검진을 지원하고, 단체상해보험제도 운영, 직원과 그 가족의 질병 또는 부상으로 발생하는 진료비 지원
- Family : 자녀 출산시, 한자녀 기준 여성 직원 90일, 남성 직원 10일의 출산 휴가 제공, 자녀 1명당 최대 2년의 육아 휴직 제공, 각 사업장별 전문 위탁업체를 통해 직장 내 어린이집 운영, 새로운 가족의 출생을 축하하고, 출산 및 육아 부담감 완화를 위한 가족 여행 지원(최대 2박3일 숙식 지원), 난임 치료중 직원 대상 연간 3일의 휴가 제공
- 이외에도 자기 역량 향상을 위한 여러 복지들이 존재하는 현대자동차 복지입니다.
현대자동차 장단점
장점
- 급여가 높습니다.
- 2교대지만 부담은 없습니다.
- 업무 강도는 낮습니다.
- 나름 프로세스가 존재합니다.
- 혜택은 대기업 수준이 맞습니다.
- 커리어 향상을 할 수 있습니다.
- 업무 환경 및 시설이 좋습니다.
- 구내식당이 너무 맛있습니다.
- 급여 복지 문화 워라벨 모두 만족합니다.
- 자동차 할인이 됩니다.
- 최근 실적이 좋았습니다. (정점을 찍음)
- 짤릴 걱정은 없어서 불안하지 않습니다.
- 교육 기회가 잘 주어집니다.
- 워라벨이 아주 훌륭합니다.
- 복지도 좋고 노조가 정한 휴가가 많습니다.
- 열심히 하면 능력을 알아 줍니다.
- 유연근무제가 정착되고 식단가가 올라갔습니다.
- 조식, 중식 테이크아웃 메뉴가 다양해져서 좋습니다.
- 문과 기준 연봉 높은 편이며, 업무 강도 낮습니다.
- 근속 년수가 긴 이유가 있습니다.
- 매년 연봉이 인상됩니다.
- 부서에 따라 해외출장을 놀러가듯이 갑니다.
- 누구나 다 아는 회사이고 자부심을 갖고 다닐 수 있는 회사입니다.
- 페이는 말할 것도 없습니다.
- 바쁠 때는 바쁘고, 프리할 땐 프리합니다.
- 적당한 연봉과 차 할인이 장점입니다.
- 강성노조로 휴일이 많습니다.
- 공장이어도 어느 정도 유연근무제 활용이 가능합니다.
- 사원, 대리 때에도 휴가가 많습니다.
- 임판차 자유롭게 탈 수 있습니다.
- 자율출퇴근제와 재태근무가 마음에 듭니다.
- 최근에 성과급이 많이 나왔습니다.
- 일을 배우기에 좋고, 오래 다닐 수 있습니다.
- 자기 할 일하고 정시 퇴근 가능합니다.
- 갑의 위치에 있는 회사입니다.
단점
- 커리어 쌓을 시기에 오면 경력이 망가질 수도 있습니다.
- 영업 실적에 대비해서 성과금이 부족합니다.
- 부서마다 업무 강도가 상이합니다.
- 노조가 있습니다.
- 경영자/임원 리스크가 존재합니다.
- 근무지가 너무 멉니다.
- 다른 부서에 상당히 비협조적입니다.
- 부서 간의 밥그릇 싸움과 사일로가 심합니다.
- 연봉과 문화 측면에서 전자나 반도체에 비해 애매합니다.
- 남양의 경우 교통이 별로입니다.
- 연구소가 너무 커서 걸어서 다니기 힘듭니다.
- 급여가 짭니다.
- 노조로 인해 열심히 일하는 사람이 바보가 되는 분위기입니다.
- 같은 반 사람들 분위기에 휩쓸리기 쉽습니다.
- 타사대비 개인연금 제도가 한없이 열앙ㄱ합니다.
- 아침에 셔틀 시간이 생각보다 빠르고, 셔틀 시간대가 제한적입니다.
- 사원과 대리급은 개인 업무 성과와 무관하게 같은 연차 동일 급여를 받습니다.
- 강성노조로 지속 발전할 수 있을지 의문입니다.
- 차 할인 외 현금성 복지는 부족합니다.
- 직무에 따라 워라벨은 천차만별입니다.
- 군대문화가 존재합니다.
- 조직개편과 같은 내부 소식을 알 길이 거의 없습니다.
- 생산직 위주의 회사라서 대졸들 급여가 형편없습니다.
- 복지도 모두 생산직 중심입니다.
- 연구소의 경우, 근무지가 시골에 있습니다.
- 이른 출근시간이 힘듭니다.
맺음말
탑에 들 정도의 초봉과 연봉을 자랑하는 현대자동차였습니다. 23년도 기준으로 초봉의 영끌 연봉이 8,000만원이 넘어가는 것은 사실이었습니다. 역시나 사무직과 현장직의 갈등이 조금 존재하는 것 같습니다. 노조에 대한 시선도 극과 극으로 갈렸습니다. 그리고 사람마다 기준이 다르기에, 현재의 연봉과 복지에도 일부 만족하지 못하는 분들도 있었습니다.
어디까지나 개개인의 차이가 존재하는 것이니, 장단점의 경우에는 참고만 해주시길 바랍니다. 단, 초봉이나 연봉, 그리고 현대자동차 복지는 온전한 사실인 만큼, 다른 곳에서 더 찾아보실 필요는 없습니다. 이상 내재된 문제들을 잘 해결해서, 현대자동차가 앞으로도 발전할 수 있길 바랍니다. 더 필요한 정보들이 있는지 아래 스크롤을 내려서 한 번 살펴보시길 바래요. 감사합니다 🙂
» 현대로템 연봉 8,000만원의 진실을 현직자에게 들어보고 초봉과 복지 장단점까지