롯데백화점 연봉 그리고 초봉까지 신뢰할 수 있는 정보들을 모아서 정리했습니다. 단순히 온라인 통계의 연봉이 아닌, 현직자 정보를 중심으로 정리하여 소개합니다. 롯데백화점 현직자들이 말하는 복지와 업무환경의 장단점들도 보기 편하게 정리해두었으니 한 번 살펴보시길 바랍니다. 취업 및 이직을 준비하는 분들에게 조금이나마 도음이 되었으면 좋겠습니다 🙂
롯데백화점 소개
롯데백화점은 대기업 롯데그룹 계열의 유통기업인 롯데쇼핑이 운영하는 백화점(소매업체)입니다. 1979년 서울에서 본점을 개점한 이래로, 롯데아울렛, 롯데 프리미엄아울렛, 영패션 전문관인 영플라자, 해외 패션 전문관인 에비뉴엘을 포함해 총 60여 개의 쇼핑몰을 운영하고 있습니다. 백화점은 서울에 잠실점, 강남점, 관악점, 건대스타시티점, 영등포점, 청량리점, 노원점, 미아점, 김포공항점이 있습니다. 수도권에는 중동점, 부평점, 일산점, 구리점, 분당점, 안양점, 안산점, 인천점, 평촌점, 수원점이 있습니다. 부산에는 부산본점, 광복점, 동래점, 센텀시티점이 있으며, 충청과 전라도, 경상도에도 지점이 있습니다. 특히, 2007년 9월에는 모스크바에 1호점을 개점했었고, 현재는 중국에 6곳, 베트남에 1곳, 인도네시아에 1곳으로 총 8개의 백화점을 운영 중입니다.
롯데백화점 연봉 및 복지
초봉과 연봉에 대해서는 롯데백화점 현직자들로부터 얻은 데이터입니다. 복지의 경우는 그룹사 전체에 중복되는 경우가 더 있을 수도 있습니다. 최근 향상된 롯데백화점의 복지를 정리했습니다. 아래 내용이 모든 복지가 아닐 수도 있으니 참고해주시길 바랍니다.
초봉
- 원천으로 평균 초봉은 5,000만 원 초반대입니다.
- 현직자 오피셜로는 롯데백화점 초봉 4,800만 원입니다. (계약연봉 AV 기준)
- 21년도 기준으로 현직자 계약 초봉 4,600만 원입니다.
- 계약 연봉을 고려했을 때, 영끌은 5,000만 원 전후가 될 것으로 추정할 수 있습니다.
연봉
- 원천으로 대리 연봉은 6,000만 원 초반대입니다.
- 현직자 오피셜로 대리 계약 연봉은 5,600만 원입니다.
- 온라인 통계로는 전체 평균 연봉은 5,000만 원이며, 최대 1.1억 원까지 받습니다.
복지
- 롯데백화점이 23년 9월에 복지제도 업그레이드를 발표했었습니다. 저출산과 육아 문제 극복을 위한 것이었는데요. 곧 뒤에서 나오는 롯데백화점 장단점 분석 중에서 장점에 현직자 분들이 많이 언급하시는 부분이기도 했습니다. 정말 직원들이 체감할 정도로 업그레이드 되었다고 볼 수 있겠죠? 자세한 내용은 아래와 같습니다.
- 이미 2012년부터 여성 자동 육아휴직 제도를 도입하여, 눈치보지 않고도 출산휴가에 이어 육아휴직을 사용하는 환경을 조성했습니다. 시렞로 쵝느 3년간 롯데백화점의 남성 육아휴직 사용 인원은 404명으로 이는 100%라고 합니다. 정말 눈치 안 보고 사용 가능하니까 모두가 사용했겠죠?
- 그 외에도 어린이집이나 유치원 입학을 위한 적응 기간에 ‘우리 아이 첫걸음 휴가’를 신설했고, 기존의 ‘자녀 초등입학 돌봄휴가’도 하루 단위로 사용 가능하도록 바꿨습니다. 그리고 2024년부터는 기혼 직원들의 난임 시술비를 결혼 후 5년에서 3년으로 대상을 확대하여 지원하고, 난임 휴직도 신설한다고 합니다.
- 그리고 임산부 아내를 위해 업계 최초로 남성 직원 대상으로 ‘예비아빠 태아검진 휴가’를 시행했고, 내년부터는 롯데백화점 제휴 리조트를 통해 1박 2일의 태교여행도 지원한다고 합니다. 또한, 첫째 아이 출산 축하금이 기존 10만원에 내년부터는 무려 10배인 100만원으로 상향한다고 하네요!
- 그 외 다른 정보들을 아래 영상(▼)을 참고해보셔도 도움이 많이 되실겁니다 🙂
롯데백화점 장단점
장점
- 대기업 분위기를 누릴 수 있습니다.
- 연봉이 결코 낮은 편은 아닙니다.
- 연차 쓰는데 눈치 볼 일은 없습니다.
- 무슨 일이 터지지 않는 이상 19시 정시 퇴근입니다.
- 10시 출근이 너무 마음에 듭니다.
- 팀바팀이지만, 워라벨 챙길 수도 있습니다.
- 본사의 경우, 사람들이 둥글둥글하고 일하기 좋은 분위기입니다.
- 시스템 구린 줄 알았는데, 다른 회사보다 의외로 괜찮았습니다.
- 일이 쉬운 편이고, 오전 중에 거의 필요 업무를 다 쳐낼 수 있습니다.
- 워라벨 좋아서 퇴근하고 공부나 운동 가능합니다.
- 아무 생각 없이 다니기 좋습니다.
- 복지 수준도 좋은 편입니다.
- 시스템이나 내부 분위기가 생각 이상으로 체계적입니다.
- 유통 전반에 대한 역량을 기를 수 있습니다.
- 유통 전통의 강자 DNA가 분명히 존재하는 곳입니다.
- 개개인의 역량은 좋은 사람들이 많습니다.
- 시간이 되면 알아서 업무용 PC가 종료됩니다.
- 대기업에서 기대할 수 있는 복지 대부분이 제공됩니다.
- 그룹사 이직 전직이 다소 쉬운 편이라, 커리어 쌓기에 좋습니다.
- 공무원 느낌이 납니다.
- 스태프 부서의 경우 성과가 없어도 뭐라하진 않습니다.
- 트렌드를 반영한 복지들이 존재합니다.
- 급여, 분위기, 복지 등 전반적으로 괜찮은 수준입니다.
- 경험을 쌓고, 업무를 배우기 좋은 시절이 존재합니다.
- 혼자 먹고 살기에는 충분한 급여입니다.
- 이직 경력으로 좋을 수 있습니다.
- 구내식당 이용이 가능하고 만족스럽습니다.
- 최근 경영진 중심으로 기업문화 변화에 긍정적인 기대를 하고 있습니다.
- 순환보직이 장점이자 단점입니다.
- 업무 분장이 잘 되어 있어서, 역량 강화나 커리어 향상에 도움이 됩니다.
- 수평적이고 개방적인 조직 문화입니다.
- 그룹 내 프로모션으로 가끔 득템이 가능합니다.
- 대기업 네임 벨류를 갖고 있습니다.
- 위치 접근성이 좋습니다.
- 사회 이슈에 예민합니다.
- 재택 근무도 합니다.
- 트렌드를 따라 가려고 노력하는 회사입니다.
- 월급이 밀리지 않습니다.
- 분위기 좋은 팀은 너무나도 좋습니다.
- 본사는 석촌호수가 가까워서 산책을 다닐 수 있습니다.
- 잠실역 앞이라 출퇴근하기 좋습니다.
- 가정을 이룬 사람에겐 우수한 복지가 존재합니다.
- 특히 임산부에 대한 복지가 좋습니다.
- (영업직) 맛은 보장 안 되지만, 점심이 나옵니다.
- (영업직) 여성친화적이고 개인연봉제라 일 잘하면 대우 받으면서 다닐 수 있습니다.
- 임직원에게 20% 할인 혜택이 있습니다.
- (영업직) 긴 휴가가 가능합니다.
- (영업직) 폐점조까지 남아있는 경우가 더러 있지만, 근무시간이 잘 지켜지는 편입니다.
- 넉넉한 육아휴직이 제공됩니다. (유급 1년, 무급 1년)
단점
- 성장하는 산업이지만, 주요 고객층이 연령대가 있어서 다양한 상품 진행은 어렵습니다.
- 커리어가 발전적이진 않습니다.
- 탄력 근무 등 딱히 큰 복지는 없는 것 같습니다.
- 연봉은 낮아지고, 성과급은 없어지고 있습니다.
- (영업직) 월급 루팡이 존재합니다.
- (영업직) 고인물의 횡포가 갑입니다.
- (영업직) 긴혼이면서 중간 아래급일 경우, 명절 및 경사 챙기기 힘듭니다.
- 공정하지 않은 인사 이동이 존재합니다.
- 제너럴리스트 양성소입니다.
- 후진적인 사내 문화를 갖고 있습니다.
- 임직원들이 무능합니다.
- 야근이 너무 많습니다.
- 롯데만의 꼰대 문화가 존재합니다.
- 계열사 할인 등 복지가 부족합니다.
- 의사결정이 느립니다.
- 업무 역량 향상이나 커리어 발전을 원하는 사람은 답답할 수 있습니다.
- 원하지 않아도 내 업무가 아닌 것까지 해야하는 경우가 잦습니다.
- 유관부서와 협조가 되질 않습니다.
- (영업직) 주말 근무가 존재합니다.
- (영업직) 순환보직으로 언제 어디로 발령날 지 모릅니다.
- 주니어들은 커리어를 망치기 딱인 순환보직 운영 중입니다.
- 오래 다니면 물경력이라, 이직이 불가능해 강제로 롯무원 신세가 됩니다.
- 사업부는 특성상 직무에 따라 일부 이직 시 커리어 한계가 존재합니다.
- 사양산업이고, 이미 능력있고 일 좀 한다는 사람들은 다 이직했습니다.
- 성장 둔화와 승진 적체로 장기적으로 상위 리더 이상 포지션으로 성장하기 힘듭니다.
- 근무 기간이 오래될수록 진부해지고 쓸데없는 보고에 많은 시간을 할애합니다.
- 백화점 업계에서는 객관적으로나 주관적으로나 이제 꼴찌입니다.
- 점포로 갈 수도 있습니다. 팀바팀이지만 칼퇴 힘들고, 야근 잦을 수도 있습니다.
- 기본급을 팍팍 올려주면 좋겠습니다.
- 그룹사 임직원 혜택의 폭이 더 커졌으면 좋겠습니다.
- 남들 노는 주말, 연휴 때도 출근해야하는 경우가 있습니다.
- 타팀으로 일을 미루기도 합니다.
- 급여가 조금 짠 편입니다.
- 전공 상관없이 제너럴리스트로 업무 커버가 가능해서 대부분 부서가 전문성이 낮습니다.
- 많은 보고로 인해 과도한 페이퍼 워크가 아쉽습니다.
- 디자인 계열은 진급이 더 어렵습니다.
- (영업직) 몸은 쉬어도, 정신은 일하고 있습니다.
- (영업직) 폰이 손에 없으면 불안합니다.
- 본사의 경우 엘리베이터 기다리는 시간이 긴 것도 단점입니다.
- (영업직) 로테이션 근무, 주말 출근, 휴무일이 없어 전화가 많이 오는 시스템입니다.
- 팀바팀 사바사 진짜 심한데 그 영향이 너무 큽니다.
맺음말
롯데그룹 그리고 대기업에서 가지는 보편적인 장단점을 보였다고 볼 수도 있는 결과였습니다. 특히 롯데쇼핑 안에서 롯데백화점만의 장단점을 가려내는 것이 쉽지는 않았습니다. 그리고 본사 사무직과 현장 영업직 구분을 따로 하기는 했으나, 절대적인 것은 없다는 점 참고해주시길 바랍니다. 왜냐하면 현장에 있다가도 본사로 가는 분들도 있을 것이기 때문입니다. 롯데쇼핑이라는 전체 그룹 자체의 장단점으로 이해해주시는 편이 좋겠습니다.
그럼에도 불구하고, 앞서 복지에 대해서도 자세히 언급했듯이, 여성과 가족에게 정말 파격적으로 복리후생을 업그레이드하고 실제로 실천하고 있는 것은 확인이 되는 부분 같습니다. 롯데백화점 외에도 다른 롯데 그룹들, 그리고 이어서 다른 대기업들도 이런 복지들이 늘어나면 좋겠네요. 물론 분위기는 장려하되 출산을 강요해선 안 될 것이구요. 또한 비혼주의 또는 1인가구를 위한 복지들도 챙겨주는 대한민국이 되었으면 하는 바람입니다. 모쪼록 취업이나 이직을 하시는 데에 조금이나마 도움이 되셨길 바라며, 다른 기업들도 한 번 참고해보시길 바랍니다. 감사합니다 🙂
